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单位职工社会保障管理信息系统设计的探讨 摘要：本系统以社会保障的相关法律和法规为依据，按照软件工程规范，通过对社保部门的政策、业务流程进行分析，确定系统的架构及功能模块，提出设计思考供探讨。 关键词：社会保障；管理信息系统（ MIS）；系统架构 0 引 言 随着社会改革的深入，政府对民生的重视和投入逐年提 高和增加，社会保障体系正逐步完善、深入，完善社会保障 不仅关系到我国未来人力资源的发展，而且关系到社会的稳 定。目前，职工社会保障主要包括：医疗保险、养老保险、 失业保险、生育和工伤保险、住房公积金及职业年金等，为 提高工作效率和质量、减少工作强度、方便查询统计和办理 业务，有必要对单位职工社会保障体系施行计算机管理。 系统分析 本 MIS 的功能上主要有： 人员基本数据维护、 人员审核、年度基数核定计算、形成工资代扣代缴数据、社保个人账户 数据归集与统计查询（通过身份证号作为关键字） 、与社保部门数据交换；系统维护：密码设置、数据备份和字典库维 护；与社保部门数据交换主要实现：从社保部门网站下载本单位职工数据和模板，本年度职工社保基数核定数和模板通 过社保相关网站上传；接口方面： 数据传送的接口格式要 以社保部门的模板为标准。 系统架构及功能模块设计 系统架构设计：软件的系统架构设计从软件需求分析开 始，依据在单位职工社会保障管理信息系统所确定的软件工作范围，采用结构化分析方法及描述工具（数据流图，数据字典）建立一个目标系统的逻辑模型。 数据流程图 （见图），DFD图的数据字典 （数据流主要条目）： 人员基本数据 =工资号（ HS）+姓名 +身份证号 +职务 {干部 | 工人 }+ XB（性别） +CS（出生日期） +RW（入伍时间） +RS （统计人数） +年月 +社保帐号 +工资合计 +医保基数 +养老保险基数 +公积金基数 +失业保险基数 +医保单位补贴 +医保个人缴交 +养老保险单位补贴 +养老保险个人缴交 +职业年金单位补贴 +职业年金个人缴交 +公积金单位补贴 +公积金个人缴交+失业保险单位补贴 +失业保险个人缴交。 单位职工社保部门接口模板 =社会保障号（个人身份证号） +姓名 +旧月工资 +新月工资 +流水号 +单位保险号 +工作状态{在职 | 退休 }+职务 {干部 | 工人 }+通讯住址。 系统接口描述：本系统接口主要通过网络传送更新的数 据，实现社保年度基数核定和单位代扣代缴的目的。 本软件系统和其他系统的关系：人力资源部门和财务工 资管理信息系统←→单位社会保障管理信息系统←→社会 保障部门管理信息系统。功能模块设计（设计图略） ，以下 举例程序设计说明： 模块名 1，主程序：系统初始化 -系统设置 -调用出错处 理-调用口令处理表单 -系统名设置 -进入主菜单对象 模块名 2，出错处理程序：接受参数 -记录出错信息 - 出错处理与提示 模块名 3，人员审核程序 ：排除不符合条件的人员本系统软件编码测试方法重点采用黑盒测试法，如医保处理：排除不适合对象，测试个人社会保险号与个人身份证 不符合情况。 设计的思考 单位职工社会保障管理信息系统中的社保费用征收，金 额是必须与工资水平挂钩，单位职工的工资，按国家统计局 有关文件规定，单位职工的工资不但含人力资源部门核定的 档案工资，还包含了职工所获得的奖金、绩效奖励、加班工 资、职务补贴和福利性收入等，但是社会保障费用征收中， 征收基数是以单位职工一年内的非福利性的收入月平均数 为基数，即含职工的档案工资、奖金（含年终奖） 、绩效奖 励和加班工资等，不含职工福利性的收入，例如，降温费、 误餐补贴、停车费和通信费等。单位职工和社会保障管理信 息系统的动态查询功能，可查询职工社保个人账户状况等情 况，具体算法是利用 SQL的模糊查询功能实现。 主要参考文献 彭宇，王雅华，等 .高校住房公积金管理信息系统的研究与实现 [J].计算机科学， 2012， 39（S2）： 158-161.