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PAGE PAGE 1 工代会职代会决议范文 如何做好职工代表大会决议 一、职工代表大会每年召开一次。  每次会议必需有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团掌管会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必需经全体职工代表过半数通过。  二、职工代表大会应当围绕信誉社增加企业活力，提高经济效益，针对本社运营管理、安排制度和职工生活方面的重要问题确定议题。 三、职工代表大会在其职权范围内打算的事项，必需职工代表大会同意，不得修改。  四、职工代表大会可依据需要，设立运营管理、提案审查、生活福利等特地工作小组。 五、各特地小组对职工代表大会担任，其次要工作是： 1、审议提交职工代表大会的有关议案。  2、退职工代表大会闭会期间，依据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内需要临时打算的问题，并向职工代表大会报告予以确认。 3、检查督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。  4、办理职工代表大会交办的其他事项。  企业职工代表大会通过的决议有法律效力吗  首先，你要确保职代会通过的决议合法，程序要合法，特殊要留意的是决议需要公示。  职代会的决议是有法律效力的。可以参照以下的职权：（1）依照法律和国务院规定，打算或者报请审查批准企业的各项方案；（2）打算企业行政机构的设置；（3）报请政府主管部门任免或聘任、解聘副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；（4）任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部，法律另有规定的除外；（5）提出工资调整方案、奖金安排方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的严重事项的建议，提请职工代表大会审议打算；（6）依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。  企业可以设立管理委员会或通过其他形式，帮助厂长打算企业的严重问题。最终，假如企业不执行职代会的决议，可以与之协商，协商不成，可以向劳动监察部门赞扬。  职工大会表决-请问：1、企业在召开职工代表大会进行职工利益取向  1。  应当 2。可以推翻。  三十个（或20%以上的职工联名）可从新提出对议案表决 3。虽然要求，但现实中往往没执行。  相关法规： 有关职工代表大会的法律法规节选 一、《中华人民共和国宪法》节选： 第十六条 国有企业在法律规定的范围内有权自主运营。 国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。  第十七条 集体经济组织在恪守有关法律的前提下，有独立进行经济活动的自主权。集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，打算运营管理的严重问题。  二、《中华人民共和国劳动法》节选： 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参加民主管理或者就爱护劳动者合法权益与用人单位进行公平协商。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项，签订集体合同。  集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工争论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。  第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。  职工个人与企业订立的劳动合 同中劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于集体合同的规定。 三、《中华人民共和国公司法》节选： 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。  公司应当为本公司工会供应必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动酬劳、工作时间、福利、保险和劳动平安卫生等事项依法与公司签订集体合同。  公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司讨论打算改制以及运营方面的严重问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的看法，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的看法和建议。  四、《中华人民共和国工会法》节选： 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。 工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。  工会通过公平协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。  。  如何做好职工代表大会决议  为您转载以下内容，盼望有所关心：