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PAGE PAGE 1 工会先进个人范文 优秀工会工作者事迹材料,2000子左右,实在点 把握“五种功夫” 做合格的工会工作者 某某公司工会争做模范工会工作者沟通材料某某公司是四川省大型酿酒民营企业，是某某市食品德业的龙头企业。  从2001年公司转股改制以来，在市委、市府的领导下，企业取得了飞速的进展，公司的生产运营管理工作取得了全面的进步，公司工会在创建劳动关系和谐企业、职工之家建设中取得了显著的成果，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国创建劳动关系模范企业等荣誉。这些成果的取得，既是上级工会和公司党委正确领导的结果，更是工会一班专兼职工会干部共同努力的结果。  回顾几年来的工会工作，我们认为，要创建模范工会须从打造模范工会工作者入手，打造模范工会工作者又须把握“五种功夫”（学习、围绕、维护、文化、贴心），才能不断提高工会工作者的工作水平，兼顾各方利益，达到既维护职工权益，又促进企业进展的目的。一、在理论学习、综合素养提升上下功夫，不断提高工会干部干事创业的基础要干好工会工作，首先要保持本身思想觉悟的先进性、专业学问的娴熟性、综合素养的完善性。  为此，我们一直坚持把理论学习放在重要位置，学习贯彻“科学进展观，践行三个责任感”活动，不断提高政治素养，坚决正确的政治方向，从思想上、熟悉上、理论上、行动上保持了与党中心的全都性、统一性，使党性观念进一步增加，为指点本人的工作和实践奠定良好的基础。加强业务学习，娴熟业务学问，不断提高工作水平和力量，提高工作质量和效率。  通过中心组学习、会议、宣扬等方式加强对《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法实施方法》、《企业工会工作条例》和《四川省职工代表大会条例》等的学习；通过绵阳市总工会、绵阳市财贸轻化纺工会组织的培训、会议、研讨等多种形式的学习，使我们的素养得到了不断提高。二、在围绕公司的进展开展工会工作上下功夫，不断提高员工的学问和技能保持生产运营的良性进展和雄厚的经济实力是企业一切工作的中心，也是员工赖以生存的基本条件。  在日常的工作中，我们借助工会的特别地位充分调动和发挥广阔员工的乐观性、制造性，把民心分散和汇合到一处，为公司的良性进展供应根本的保证。依据公司进展的实际状况，工会做了大量的工作。  比如，依据企业生产任务、目标要求，广泛组织开展劳动竞赛，不断地提高员工的学问和技能。通过深化开展合理化建议、劳动竞赛、技术比武等活动，提高企业的自主创新力量，提升企业效益，把广阔员工群众的乐观性引导到努力进展生产，实现企业的方针目标，提高企业的经济效益上来。  与此同时，每年公司都组织开展“安康杯”劳动竞赛活动，对在竞赛中取得优良成果的集体、班组、个人赐予嘉奖，公司已连续几年获得了四川省“安康杯”竞赛优胜单位。安康杯”竞赛活动，推动公司平安总体工作水平有了新的提高，使平安防备措施进一步得到了加强，实现了全年“五无”事故（无轻伤事故、无人身损害事故、无严重火灾事故、无严重爆炸事故、无严重设备及资产损坏事故），确保了公司各项经济技术目标的圆满完成。  三、在维护职工权益上下功夫，不断提高工会参政议政的力量工会工作既要维护公司的长远利益，也要维护广阔职工的合法权益。在日常工作中，我们努力把工会工作做到“行政欢迎、职工兴奋、上级满足“的组织，我们一直立足“三个坚持”，不断提高工会参政议政的力量：（1）坚持“两个维护”，做到双向“渗透”。  既要渗透到企业“中心”，组织和引导员工为促进企业进展做贡献；又要渗透到员工心中，代表和维护员工的合法利益，切实把追求企业经济效益最大化与实现员工个人价值最大化统一起来，从整利益与详细利益、长远利益与眼前利益的结合上，维护员工合法权益，以利益“双赢”促进企业和员工之间的真正和谐。（2）坚持推动企业民主管理，构建和谐的民主政治氛围。  工会是员工参加企业民主管理的组织者，在企业中代表和维护员工的合法权益的职责同企业民主管理所要达到的目的是全都的。参加企业民主管理是员工群众的基本权利。  工会应当在组织员工参加民主管理，实现维护职责的过程中，实现本身的价值。通过实施民主测评领导干部、强化厂务公开、促进职代会建设等方式，针对企业改革进展中消失的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参加权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。  （3）坚持职代会制度。职工代表大会是公司职工参加民主管理的基本途径。  公司每年都召开职工代表大会，凡涉及职工权益的严重问题都提交职代会争论、通过。我们代表职工与公司签订、审议通过了一系列的合同、协议和细则。  比如《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工特别权益爱护协议》