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小额贷款公司 工作总结（共7篇） 《小额贷款公司 工作总结（共7篇）》由我收集整理，更多相关《小额贷款公司 工作总结（共7篇）（87页珍藏版）》请在163文库上搜索。  1、小额贷款公司小额贷款公司 工作总结（共工作总结（共 7 7 篇）篇） 第 1 篇：小额贷款公司工作总结平凉市崆峒区宏都小 额贷款股份有限公司 二一二年度工作总结 自年 9 月开业以来，平凉市崆峒区宏都小额贷款股份有限公 司在市金融办和区金融办的指导和大力协助下，在公司各位 股东的鼎力支持下，全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标， 同心同德，开拓创新，取得了令人较为满意的经营业绩，在 短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。 回顾和总结年的工作，主要有以下几个方面： 一、业务发展平稳。半年来，经过公司上下一致努力，业务 经营取得了令人相对满意的经营业绩。 累计发生业务 21 笔， 累计  2、发放贷款 4680000 元，实现贷款利息收入 186807.6 元， 。上缴各项税 费 10204.11 元，各项成本费用支出 358400.39 元，年末实 现净利润 -181796.9 元。截至年末贷款余额 3250000 万元， 到期贷款和利息收回率均为 100%， 信贷资金实现了良性循环， 经营效益初露苗头。 二、建章立制，确保业务有序发展。良好的制度管理是一个 公司持续、 稳定、 长久发展的保障。 我公司面对成立时间短、 人员结构新、业务处理水平相对较低的不利局面，始终坚持 “两条腿走路” ，发展业务的同时各项规章制度的建设。为 确保小额贷款公司健康发展、业务规范运作，在公司成立初  3、 期，我们就组织制定了贷款管理办法 、 财务管理办法 、 安全管理规定 、 印章使用管理规定及贷款审 1 查委员会工作细则等规章制度。这些制度办法的实施，为 小额贷款公司的正常运营、有效管理奠定了基础，从而保障 了各项工作规范有序进行。 三、 以抓培训为基础， 全面提高从业人员素质。 公司成立后， 我们面对新公司、新人员，缺流程、缺经验的客观情况，组 织全体人员发挥主观能动性，加大学_培训力度，以尽可能 短的时间适应工作需要。一是抓好职业道德培训，引导相关 人员端正态度，明确定位，找准方向，尽快进入工作状态； 二是学_理解公司制定的各项规章制度，并适用到实际工作 中；三是抓好业务学_。鉴于新进  4、人员缺乏相关专业知识及 从业经验，有的放矢的开展了信贷知识、财务知识、法律知 识的业务培训，促使从业人员在业务操作方面尽快适应工作 需要。 四、努力开拓市场，用足用好经营资金。半年来，公司从领 导到员工齐心协力，利用一切可能的关系和方式主动营销， 选择了一批较为理想和相对稳定的客户，为小额贷款公司的 后续和长远发展打下了良好基础。 五、强化风险防范，实现经营资金的良性循环。本着宁缺毋 滥的原则做好市场客户的选择，这也是保证贷款资金安全的 首要条件，对每一笔贷款均落实好有效担保，为贷款的安全 提供第二还款来源保障。同时，我们要求业务人员在办理业 务过程中严格按规定程序处理，确保所有手续合法、齐全  5、、 有效。基于以上办法的严格执行和落实，公司自开业以来办 理的所有业务均未产生不良，也没有发生拖欠利息的现象， 保证了经营资金良好循环。 回顾过去的一年，公司的各项工作取得的成绩有目共睹：业 务经营方面，市场得到拓展，效益实现稳定；内部管理和制 度建设逐步走向规范，在经营风险控制上得以明显提高；客 户服务越来越细致周到，在做到风险控制和双赢的基础上， 为客户提供了快捷、方便、细致周到的服务。经过开业以来 一段时间的经营实践，各项工作不断向好，但存在的诸多问 题亦不可忽视，主要表现在：从业人员业务总体素质有待进 一步提高；当前存量贷款结构不尽合理，需要逐步调整；贷 后管理相对滞后，风险预警防范有  6、待加强等。 二一三年主要工作思路 一、继续抓好培训工作，全面提高员工技能水平。经过开业 以来一段时间多形式的培训，公司从业人员业务素质有了很 大提高，初步适应了业务经营的需要，但距要求还有一定的 差距。主要表现在对实际问题的把握和处理上认识不够，层 次不深，处理方式不得当，容易产生纰漏等，这就要求我们 必须进一步加大培训力度，并保证学_培训工作的连续性。 一是进行业务理论与实践操作相结合的学_活动，提高业务 人员独立办理业务的操作水平；二是加强职工的职业道德， 帮助其树立爱岗敬业的人生价值观，