- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
住培 日 常 考 核和 出 科 考 核 制度
一、日常考核
1、住院医师工作日 的 安排:工作日必须按照所在科室排班在岗。
2、请假 3 天以下( 含 3 天)由本人书面申请,指导教师和科室
主任签字后生效 , 并登记在考核表上; 3 天以上,由医院科教科签
字后生效;年度 假 期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。不
假离开医院者, 由 科教科通知其家属并作出相应处理,不假离开医
院者按旷工处理 , 矿工超过 5 天以上者视情节终止培训。
3、住院医师应将当 天 完成的工作内容如实填写在培训工作量化
登记本上,由指 导 教师逐项签字,经科室主任审核签名,工作量方
可生效。
二、出科考核
住
原创力文档


文档评论(0)