大力实施人才强区战略，为超凡规跨越式进展供应顽强的人才保证,报告总结,工作方案 .docxVIP

PAGE PAGE 1 大力实施人才强区战略，为超凡规跨越式进展供应顽强的人才保证,报告总结,工作方案 同志们： 今日这次会议，是经区委、区政府争论准备召开的，次要是深化贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神，总结工作，部署任务，动员全区上下进一步统一思想，强化措施，大力实施人才强区战略，开创我区人才工作的新局面，为实现超凡规跨越式进展供应强有力的人才智力支持。下面，我讲四个方面的问题。 一、结实树立科学的人才观，切实添加做好人才工作的责任感和紧迫感 国以才立，政以才治，业以才兴。推动经济社会进展，人是第一要素，人才资源是第一资源。当今世界，科技进步一日千里，进展变化日新月异，综合实力的竞争日趋激烈。随着经济全球化步伐加快和学问经济蓬勃进展，人才已成为衡量一个国家、地区进展水平的重要标志，成为准备竞争成败的关键因素。谁拥有人才优势，谁就拥有强大的竞争力，就会赢得加快进展的自动权。在新形势下，我们要抓住和用好重要战略机遇期，实现超凡规跨越式进展，就必需大力实施人才强区战略，加快人才的培育和引进，充分发挥各类人才的作用，显著提升我区的综合实力和竞争力，为建设现代化强区供应坚韧保证。 改革开放以来特别是近几年来，区委、区政府坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为教导，把人才工作摆上重要位置，紧紧围绕促进经济社会快速健康进展，不断加强人才队伍建设，全区人才工作取得了显著成果。一是人才数量大幅度添加。到去年底，我区党政机关现有工作人员910名，其中大专以上学历898人，占98.7%；事业单位现有工作人员5104名，按学历层次分，大专以上学历2992人，占58.6%；按专业技术职务分，具有中高级职称的1832人，占35.9%；企业共有专业技术人员1837名，具有中高级以上职称的840人，占45.7%；农村专业技术人员共1997人。二是人才队伍全体素养不断提高。训练培训力度不断加大，人才队伍年龄、学历、学问结构得到改善，全体素养有了较大提高，学习、实践和创新力气普遍添加。三是人才环境明显优化。全社会的人才意识不断添加，敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的氛围日趋深厚，人才的创业和生活条件越来越好。人才工作的不断加强和大力推动，培育培育了大批优秀人才，为全区的改革和建设做出了重要贡献。 在确定成果的同时，我们也要看到，与超凡规跨越式进展的要求相比，与先进地区相比，我区人才工作还有较大差距，人才队伍状况还不能顺应经济社会进展的需要。突出表现在：人才总量不足，结构和分布不够合理，高层次、高技能、复合型人才短缺，经济一线人才严峻不足；人才工作体制不够理顺，机制有待完善，环境不够宽松，人才流失和铺张问题比较突出，等等。应当看到，当前全国各地已经构成了你追我赶、热火朝天的进展态势和竞争局面。我们既面临着加快进展的巨大压力，也面临着人才竞争的巨大压力。实现超凡规跨越式进展，迫切需要加大人才工作力度，加快培育和引进大批高素养的人才。各级各部门各单位确定要从全局和战略的高度，从树立和落实科学进展观的高度，充分熟识做好人才工作的极端重要性，把思想和行动统一到全国和省市会议精神上来，结实树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的科学人才观，切实添加责任感和紧迫感，大力实施人才强区战略，加快人才资源的开发和建设，努力把我区建设成为人才大区、人才强区，为实现超凡规跨越式进展奠定坚实的人才基础。 二、明确任务，突出重点，全面提高人才工作水平 依据上级精神和我区实际，当前和今后一个时期，全区人才工作总的教导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为教导，认真贯彻落实科学进展观，坚持党管人才准绳，以机制创新为动力，以力气建设为核心，以结构调整为主线，以市场配置为基础，紧紧抓住培育、吸引、用好人才三个环节，重点建设党政人才、运营管理人才、专业技术人才三支队伍，充分发挥政府、市场和社会三方面力气，努力锻造一支数量较多、结构合理、素养优良的人才队伍，为建设现代化强区供应坚韧的人才保证。 （一）要立足实际，切实抓好现有人才的培育。以力气建设为核心，坚持统筹规划、分类教导，突出重点、全体推动，切实抓好高层次人才培育，带动整个人才队伍建设。一是加强党政人才队伍建设。要以思想政治建设和执政力气建设为核心，实行多种形式大规模培训党政干部，加强对各级干部的理论武装和实践熬炼，着力处理理想信念、政治方向、政治纪律、宗旨观念等根本问题，努力添加各级干部实践落实“三个代表”重要思想的盲目性、坚决性，提高科学推断形势、驾驭市场经济、应对简洁局面、依法执政和总揽全局的力气，更好地担负起组织领导经济社会进展的重担。要大力培育选拔优秀年轻干部，准时把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上。尤其是对学问层次较高、特别优秀的，可破格提拔使用。要注