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新员工试用期管理制度  新员工试用期管理制度  第一条 为规范新员工试用期管理，特制定本制度。  第一条 为规范新员工试用期管理，特制定本制度。  第二条 本规定主要对试用期管理的若干问题作出规定。  第二条 本规定主要对试用期管理的若干问题作出规定。  第三条 管理职责  第三条 管理职责   用人部门：负责对新员工试用进行日常管理，应按岗位职责的要求，认真安排 1. 用人部门：负责对新员工试用进行日常管理，应按岗位职责的要求，认真安排 1. 工作任务，指定专人指导帮助，并在工作中认真考察其人品、能力和态度，定 工作任务，指定专人指导帮助，并在工作中认真考察其人品、能力和态度，定 期作出评价。  期作出评价。   人力资源部：负责试用情况跟踪和汇总，每月与试用人员进行一次交流和沟通， 2. 人力资源部：负责试用情况跟踪和汇总，每月与试用人员进行一次交流和沟通， 2. 及时处理试用期出现的问题；对新员工进行公司制度培训。