新员工转正管理制度.pdfVIP

                员工转正管理办法 员工转正管理办法 一、总则 一、总则 1、 目的 1、 目的 为规范员工试用转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章 为规范员工试用转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章 可循，特制定本办法。 可循，特制定本办法。 2 2、适用范围 、适用范围 本制度适用于试用期转正新员工的考核。 本制度适用于试用期转正新员工的考核。 二、转正考核管理规定 二、转正考核管理规定 1 1、员工试用期限 、员工试用期限 1.1 1-3 1.1新员工试用期原则上为 1-3 个月 （有特殊规定的按规定执行），在期 新员工试用期原则上为 个月 （有特