新员工转正管理制度制度规范工作范文实用文档-新员工转正管理.pdfVIP

精品文档  精品文档  员工转正管理办法 员工转正管理办法 一、总 则 一、总 则 1、目的 1、目的 为规范员工试用转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可 为规范员工试用转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可 循，特制定本办法。 循，特制定本办法。 2、适用范围 2、适用范围 本制度适用于试用期转正新员工的考核。 本制度适用于试用期转正新员工的考核。 二、 二、转正考核管理规定 转正考核管理规定 1、员工试用期限 1、员工试用期限 1.1 新员工试用期原则上为 1—3 个月（有特殊规定的按规定执行），在期 1.1 新员工试用期原则上为 1—3 个月（有特殊规定的按规定执行），在期 限届满前 10 天可以提出转正申请。 限届满前 10 天可以提出转正申请。 1.2 员工试用期间工作表现优秀，自己或直接上级可以提前提出转正申请。 1.2 员工试用期间工作表现优秀，自己或直接上级可以提前提出转正申请。 1.