财务管理部-政策管理专员职位说明书.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES2 职位说明书 职位基本情: 部门名称 财务管理部????? 职位名称 ???政策管理专员? 职位编码 不需要填写 职位职级 ????不需要填写 直接上级 产品稽查? 直属下级 计划管理专员、销售开单专员 职位分类 ■管理(M)类 □专业(P)类 □行政(A)类 □ 操作(0)类 主要工作 协作关系 外部：与销售公司各类客户协作。 内部向上：接受销售公司稽查工作指导。 内部向下： 指导计划管理专员、销售开单专员工作 可晋升职位 空冰洗稽查 可轮换职位 计划、开单、到款、费用?专员 职位所在职群 不需要填写 职位设置目的 为了保证销售公司对经销商的政策牵引，在部门职责的要求下，对销售公司所有客户政策计算、兑现、通知、核对及疑问解答，确保经销商政策利益清晰明了。 职位关键职责: 序号 内容 衡量标准 重要级别 1 全面负责销售公司所有客户政策计算、兑现、通知、核对及疑问解答。 准确、严谨、高效 重要 2 日常价格政策类批文的审批、资源测算。 准确、严谨、高效 重要 3 协助制定分部各项价格及预算价格。 准确、严谨、高效 重要 4 协助制定分部总体政策预算，对分部经营状况测算、分析提供决策依据。 准确、严谨、高效 重要 5 客户往来账务的核查，对往来异常、返利消化及时跟进。 准确、严谨、高效 重要 6 日常销售报表、日常政策资源测算。 准确、严谨、高效 重要 基础任职资格要求（含知识技能、经验两个维度） 知识与技能：（符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能） 学历要求 □初中及以下 □高中/技校 ■大专 ???□本科? □硕士 □博士 专业要求 会计学及相关专业。 技能要求 熟练办公软件和财务软件。 资格证书要求 无 能力要求 较强的沟通能力、学习能力、适应能力，承压能力。 经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验） 行业要求 □否■是，要求在 家电 行业或 行业工作 2 年以上。 本企业要求 □否■是，要求在 财务 部门或 部门工作 2 年以上。 PAGE2 / NUMPAGES2 工作特征 出差情况：□经常■较少 □无 其他： 备注 编制： 审核： 会审： 审批： 注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！