财务管理部-监事职位说明书.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES2 职位说明书 职位基本情况 部门名称 财务管理部 职位名称 监事 职位编码 不需要填写 职位职级 不需要填写 直接上级 总部财务管理部经营评估高级经理 直属下级 财务管理部各职能岗位 职位分类 ■管理(M)类 □专业(P)类 □行政(A)类 □ 操作(0)类 主要工作 协作关系 外部： 负责与客户的沟通协调，解决销售中存在的财务问题。 内部向上：向营销总部及销售公司总经理定期汇报销售公司各项经营指标、管理指标、业务指标，及时汇报销售公司风险项目，规避销售公司风险。 内部向下： 保障财务管理部各项工作按公司财务制度有序执行。 可晋升职位 总部财务管理部经营评估经理 可轮换职位 销售公司财务总监 职位所在职群 不需要填写 职位设置目的 履行监事职责，维护公司合法权益，防范公司经营风险，保证公司健康持续的发展；负责分部财务管理部日常管理工作，确保分部各项业务正常、规范运作。 职位关键职责: 序号 内 容 衡量标准 重要级别 1 负责区域销售公司风险防范、经营评估，监事的工作。 及时、严谨 重要 2 负责区域销售公司财务管理部财务管理模块工作（政策、计划）。 科学、严谨、准确 重要 3 负责中国营销总部对分部的业务（包括收款、仓储物流等业务）管理工作。 高效、及时 次重要 4 负责执行总部对区域销售公司的各项管理、规范的跟进和落实。 严谨、高效 重要 5 推动部门各项工作业务开展，完成总部和销售公司交付的各项工作，监督下属各职能的工作计划完成情况，对各职能人员行使绩效考核权利。 公平、公正、及时、准确 重要 6 7 基础任职资格要求（含知识技能、经验两个维度） 知识与技能：（符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能） 学历要求 □初中及以下 □高中/技校 ■大专 ???□本科? □硕士 □博士 专业要求 财务管理相关专业。 技能要求 财务知识、法律知识、管理知识、营销知识。 资格证书要求 中级会计师职称。 能力要求 协调、沟通能力、管理能力、责任心强，较强的承压能力。 经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验） 行业要求 ■否□是，要求在 行业或 行业工作 年以上。 PAGE2 / NUMPAGES2 本企业要求 □否■是，要求在 财务管理 工作 3年以上。 工作特征 出差情况：□经常 ■较少 □无 其他： 备注 编制： 审核： 会审： 审批： 注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！