财务管理部-计划管理专员职位说明书.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 职位说明书 职位基本情况 部门名称 财务管理部 职位名称 计划管理专员 职位编码 不需填写 职位职级 不需填写 直接上级 政策管理专员 直属下级 无 职位分类 □管理(M)类 ■专业(P)类 □行政(A)类 □ 操作(0)类 主要工作 协作关系 外部：与销售公司客户协作。 内部向上：接受政策管理专员的工作指导。 可晋升职位 　政策管理专员 可轮换职位 财务体系其他岗位 职位所在职群 不需要填写 职位设置目的 为了分部库存合理，库存储备体现发展方向，计划管理专员通过行使其岗位职责，让分部规避库存风险，加速资金周转。 职位关键职责: 序号 内容 衡量标准 重要级别 1 年度销售大纲编制和调整、月度销售计划的编制。 严谨、高效 重要 2 呆滞库存风险控制和清理。 严谨、准确、及时 重要 3 分部年度、月度仓储资源的规划和跟进。 严谨、高效 重要 4 分部货源的组织、协调。 严谨、及时 重要 5 6 基础任职资格要求（含知识技能、经验两个维度） 知识与技能：（符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能） 学历要求 □初中及以下 □高中/技校 ■大专 ???□本科? □硕士 □博士 专业要求 会计、财务管理、经济学及相关专业。 技能要求 熟练办公软件，熟悉用友财务软件，会计、财管、税法知识。 资格证书要求 会计从业资格证。 能力要求 沟通能力、承受能力、学习能力、管理能力、适应能力。 经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验） 行业要求 □否■是，要求在 家电行业或 商贸 行业工作 1 年以上。 本企业要求 □否■是，要求在 财务部门 部门或 部门工作 1 年以上。 工作特征 出差情况：□经常■较少 □无 其他： 备注 编制： 审核： 直线经理 会审： HR 审批： 部门负责人 注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！