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职位说明书
职位基本情况
部门名称
财务管理部??
职位名称
财务总监
职位编码
不需填写????
职位职级
不需填写
直接上级
销售公司总经理
直属下级
?? 会计核算职能岗位
职位分类
■管理(M)类 □专业(P)类 □行政(A)类 □ 操作(0)类
主要工作
协作关系
外部:负责对外业务(如工商、税务)的沟通协调,解决经营中的资金、税务问题。
内部向上:对营销总部财务管理部、销售公司总经理负责。
内部向下: 保障财务管理部会计核算管理工作在公司的有序执行。
可晋升职位
总部财务管理部经营评估经理
可轮换职位
监事
职位所在职群
不需要填写
职位设置目的
为销售公司提供会计核算支持,防范销售公司税务风险,为公司经营和决策提供支持,为各职能部门提供财务服务支持。
职位关键职责:
序号
内容
衡量标准
重要级别
1
负责完善以财务数据为基础进行的资金监控分析,全面掌控经营状况,提出经营建议和风险预警。
严谨、准确
重要
2
制定分部财务预算,对营业费用进行管理。
严谨、系统全面
重要
3
对资金收支严格审核,确保资金的安全使用。
严谨、科学
重要
4
负责税务管理,依法申报纳税、防范税务风险。
严谨、及时
重要
5
对政策价格、计划工作进行复核、监督和稽查。
严谨、准确、高效
重要
6
负责完善分部财务核算体系,提高会计核算业务水平
严谨、准确
重要
7
负责总部要求的财务信息备案工作。
严谨、准确、及时
重要
8
推动部门各项工作业务开展,完成总部和销售公司交付的各项工作,监督下属各职能的工作计划完成情况。
公平、公正、及时、准确
重要
基础任职资格要求(含知识技能、经验两个维度)
知识与技能:(符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能)
学历要求
□初中及以下 □高中/技校 ■大专 ???□本科? □硕士 □博士
专业要求
财务管理相关专业。
技能要求
财务核算技能、国家税务政策、法律法规知识、税务筹划技能、资金管理技能。
资格证书要求
会计专业资格证书。
能力要求
系统思考能力,培训能力、管理能力、有效沟通能力、对数字的判断能力、风险防范能力。
经验要求(含行业经验、本企业经验、职位经验)
行业要求
□否■是,要求在 家电 行业或 零售 行业工作 2 年以上。
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本企业要求
□否■是,要求在 财务管理 部门或 审计 部门工作 3 年以上。
工作特征
出差情况:□经常■较少 □无 其他:
备注
编制: 审核: 直线经理 会审: HR 审批: 部门负责人
注:合同范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用,谢谢您的关注!
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