财务会计岗位说明书v.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES4 财务会计岗位说明书 部门名称 财务部 岗位名称 财务会计 岗位编号 薪酬等级 岗位类别 经营管理 直接上级 财务部经理 直接下级 出纳 主要协作单位 对外：直接客户、代理商、供应商、银行。 对内：各部门。 工作概要 全面负责公司对外、对内资金的运转；控制成本计划。 工作权限 对直接下级调配、奖惩的建议权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查、考核评价权 对公司日常资金的调配权 对公司应收、应付款项的审核、监督权 对公司成本计划监督执行权 工作职责 工作项目 具体工作内容 基础工作内容 负责资金、资产的管理工作； 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 制作财务报表，提交财务管理工作报告； 负责审核出差人员的备用金以及各种劳务费用的监督执行活动； 监督公司合理开支费用，加强资金管理。对不合法的凭证、违反制度的行为和经济活动不予受理。对严重违反国家利益和社会公众利益的行为，应当及时向上级报告； 负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告； 负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报； 负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。 负责财务软件的使用和日常数据维护工作。 管理和监督出纳人员的工作、并协助办理电汇、信汇等有关手续； 组织制定有关财务方面的管理制度及有关规定； 负责绩效考核相关数据统计； 关键工作内容 组织筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划； 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定季度、年度财务计划； 负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告； 负责公司全面的资金调度、成本核算、会计核算和分析工作； 做好季度、年度财务分析，总结财务管理中存在的问题，并提出改进措施； 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，审核各项资金使用效果，堵塞漏洞，减少浪费，及时向上级反映经济活动情况； PAGE3 / NUMPAGES4 其他 完成部门经理交办的其它工作； 完成总经理临时交办的其他任务。 基本任职资格 素质与能力要素 岗位要求程度 要 素 素质与能力要求描述 低 中 高 个性 特征 乐群性 稳定性 稳定性高 恃强性 原则性 原则性较强 责任心 责任心强 亲和力 自信心 兴奋性 必备知识 最低学历 专科 专业知识 财会、税务、审计、统计等知识 环境知识 国家法律法规与政策 熟悉 竞争对手相关信息 行业标准及国际标准 较熟悉 行业管理惯例及国际惯例 基本了解 组织知识 公司的有关制度与政策 较熟悉 与本岗位有关的业务流程 熟悉 公司组织架构与各部门职责 基本了解 企业文化 熟悉 工作技能与综合能力 工作技能 熟练使用计算机 会计从业资格证、会计证 综合能力 分析能力 较强的分析能力 应变能力 较强的应变能力 沟通能力 较强的沟通能力 成本意识 成本意识高 创新能力 顾客导向 决策能力 领导能力 倾听能力 较好的倾听能力 计划组织能力 解决问题能力 较强的解决问题能力 主动性 主动性高 时间管理能力 时间管理能力较强 工作经历与经验 工作经历 从事一年以上 PAGE3 / NUMPAGES4 工作经验 相关行业相关工作经验 其 它 工作环境 工作场所 室内 设备与工具 计算机、打印机、电话机 污染物 工作班制与时间 关键绩效指标 工作目标 岗位晋升 要 素 要 求 现岗位职员： 注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！