中国企业人力资源管理现状调查报告新版.docxVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 人力资源部门是总经理的一只手 是协调统一各部门的服务部门 是经理想法、 决策得以实施的有效部门 是员工和企业沟通的渠道 中国企业人力资源管理现状调查报告 目 录 中国企业人力资源管理调查报告 ——制度建设现 状.................... 6 一、 中国企业人力资源管理制度建设总体情况分 析........................................... 6 二、 不同背景企业人力资源管理制度建设状况分 析........................................... 9 三、 不同背景企业人力资源管理制度建设途径分 析......................................... 12 四、 不同背景企业在人力资源管理制度建设方面的差异比 较......................... 12 中国企业人力资源管理调查报告 ——岗位管理现 状................... 13 一、 中国企业当前岗位管理的总体状 况....................................................... ...... 13 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 二、 不同地区企业岗位管理状 况....................................................... .................. 14 三、 不同性质企业岗位管理状 况....................................................... .................. 14 四、 上市与非上市企业岗位管理状 况....................................................... .......... 15 五、 不同规模企业岗位管理状 况....................................................... .................. 15 六、 不同行业企业岗位管理状 况....................................................... .................. 16 中国企业人力资源管理调查报告 ——劳动用工招聘现 ...... ........ 18 一、 中国企业劳动用工总体上已初步规范 , 逐渐市场 化 18 二、 不同地区劳动用工现 状....................................................... 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 .......................... 19 三、 不同类型企业劳动用工现 状....................................................... .................. 20 四、 不同行业企业劳动用工现 状....................................................... .................. 21 五、 企业上市促进了企业劳动用工的规范化和市场 化 22 六、 不同规模企业劳动用工现 状....................................................... .................. 23 中国企业人力资源管理调查报告 ——人员绩效考核现 状 24 一、 企业人员绩效管理现状较差 , 考核效果一 般 24 二、 不同地区企业人员绩效考核现 状....................................................... .......... 25 三、 不同类型企业人员绩效考核现 状....................................................... 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 .......... 26 四、 不同行业企业人员绩效考核现 状....................................................... .......... 27 五、 上市促进企业提高人员绩效考核管理水 平 27 六、 不同规模企业人员绩效考核现 状............................