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编号：_________ 最新学校聘用合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年______月______日 第 1 页 共 5 页 聘用方：(以下简称甲方) 受聘方：(以下简称乙方) 根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[]4号)及《________ 大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙 双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自________年____月____ 日至________年 ____月____ 日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作 的最低服务期限。 (二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求 的，甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下， 可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可根据 工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要 求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、 福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有 权利及承担义务。 (三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励 等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》 (作为本合 第 2 页 共 5 页 同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履 行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方 的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守 职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲 方按相关的规定进行处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关 规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前20 个工作日以书面形式向甲方提出申请， 甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20 个工作日内予以答复， 未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等 离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。 甲、乙双方在聘用合同期满前____ 日内协商确定是否续订，若一 方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方约定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进 ()解聘、辞聘或终止聘用合同， 随迁进校的配偶()的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲 方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲 第 3 页 共 5 页 方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的 人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。 4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等 学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 (一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规 定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行 (有关 协议作为合同附件)。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、 房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约 金(按少服务一月支付元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方 式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在 聘一年递减 10%计算。 (二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据 后果和责任大小予以赔偿。 (三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相 关规定执行。 ( 四)本