2020年个人自查自纠报告.docxVIP

年个人自查自纠报告 年个人自查自纠报告 一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和治理水平以及业务技 能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代 化企业的管理能力。 二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从 思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度， 努力提高职工队伍的政治素质和业务素质， 最大限度地形成活力， 形 成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为 建立和谐的 xxxx 现代化文明添砖加瓦。 三是准确对待群众的批评意 见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中， 我将会做到有则改之， 无则加勉的态度， 认真掌握好这次民主评议行 风的机会，提升服务水平， 向党和人民交一份满足的答卷。敬请上级 党组织予以批评和指导自参加开展民主评议行风工作以来， 通过学习 公司党委文件及领导的讲话精神， 认真对照检查自己的学习态度、 工 作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不 足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来熟悉和检查自己， 作 为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。 一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员 需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。 我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。 一是对学习的必要性认识不足， 认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了， 学不学一样能搞好工作； 二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自 年个人自查自纠报告 己分管的实际工作； 三是学习方法欠佳， 没有把理论知识联系实际工作去学，偶然也就是翻翻书，碰到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面， 侧重于应付实际技术难题看业务书， 而不注意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。 由于放松学习， 使自己的综合素质， 没有较大的提高， 与现代企业的管理要求有一定的差距。 二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参 加工作已经 8 年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干 部基层单位的管理人员才半年的时间， 由于现在的岗位发生变化所处 的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所把握的工作方法和 工作经验已不适应现在的管理岗位， 在不断学习和摸索的过程中常常 出现工作方法简朴，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中 走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。 三、抓职 工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设， 加强管理力度和执行力度， 树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取， 整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性， 我只是采 年个人自查自纠报告 取“教育从严，处罚从轻” ，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重， “三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了， 但却没有从长远的角度认识到假如不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题， 就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。 内容仅供参考