党政办公室角色定位调研报告3篇.docVIP

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 党政办公室角色定位调研报告3篇 ★党政办公室角色定位调研报告第1篇 　　明确自身定位，才能找准自己的位置。看准自己的目标，才能做到有的放矢。党政办公室要履行好自身职能，首先要摆正自身角色定位、明确自身的工作目标。私以为，党政办公室，尤其是乡镇机关党政办公室的角色定位，主要体现在四个当字。暨当好党委、政府的喉舌耳目；当好勤务兵服务员；当好好参谋好助手。 　　（一）当好党委、政府的喉舌耳目。 　　何谓喉舌？人体赖以发出声音、表达思想的器官所在。何谓耳目？担负人体收集信息、感知世界的功能感官。党政办公室之于党委、政府，正如喉舌、耳目之于人体，担负着对外发声、确保政令畅通，收集情况、对内反馈信息的重要作用。 　　所谓喉舌，党政办公室是党委、政府的发言人传令兵，下达任务、传达指令，确保党委、政府的重要决策、安排部署得以传达、落实。 　　所谓耳目，党政办公室是党委、政府的千里眼顺风耳，收集民情、听取民意，汇总、整理后向党委、政府汇报反馈，以作决策参考。 　　（二）当好勤务兵服务员。 　　党政办公室是党委、政府声音的传达者，更是机关日常事务的具体承办者。其职能职责以事务性工作居多，繁杂琐碎却又至关重要。 　　所谓勤务兵，意指党政办公室承接了机关大多数日常事务，以保证机关日常高效运转。概括起来，暨要做好办文、办会、办事三件事。办文，要精雕细琢；办会要细致入微；办事要心细如发。力争实现零差错、零失误、零缺陷。 　　所谓服务员，意指党政办公室对外是机关直接联系、服务群众的重要窗口，对内是综合协调、后勤保障的多面手。概括起来，暨要做好服务群众服务基层服务领导三件事。服务群众，重在紧密干群联系；服务基层，重在推进工作落实；服务领导，重在替领导分忧。 　　（三）当好好参谋好助手。 　　党政办公室的职能定位具有双重性。一方面，它理所当然要充当好党委、政府的参谋、智库；另一方面，还要时刻牢记自身助手的身份，自觉把握好尺度，做到尽职而不越职。 　　要当好好参谋，积极为党委、政府决策谏言建议。要做到三点。掌握信息广一点，在与干部、群众打交道的过程中广泛收集社情民意，供决策参考；思考问题深一点，发挥智库优势，运用头脑风暴，深入思考经济社会发展中的问题；提出对策早一点，提早谋划、未雨绸缪，对重大问题要预先拿出对策、预案，供领导决策。 　　要当好好助手，做到揽事不揽权，学会功成而身退。要做到两个主动。主动担当，履行职责：对上级政策、领导意图，要有一叶知秋的敏感，遇事主动作为，摒弃被动应付；主动隐身，甘居幕后：增强自觉性，摆正自身位置，做到参政不干政、到位而不越位，莫怕台后辛苦，少念台前风光。 ★党政办公室角色定位调研报告第2篇 　　党委办公室作为党委综合办事机构,是党委的智囊团思想库参谋部,处于协调左右、承上启下、联系内外的中枢位置。在新时代新形势下,如何提升基层党委办公室工作水平和服务质量,更好地服务党委中心任务和工作大局,是推进基层发展必须要直面的时代课题。 　　近年来, 县对基层党委办公室建设高度重视,采取了一系列措施着力加强基层党委办公室工作,其地位日益提升、基础不断夯实、条件明显改善。全县各级党委办公室牢牢把握建设政治机关、枢纽机关、服务机关、抓落实机关、高质高效机关的五重机关标准,不断强化政治意识、加强理论学习,提升业务水平、加强队伍建设,推进党委工作与业务工作方面深度融合,不断实现办公室工作取得新的突破。但与此同时, X县基层党委办公室的运作也面临着一些新的情况和问题,值得研究和注意。 　　一是人员结构有待进一步优化。目前, 县党委办公室普遍存在分工上忙闲不均的现状。随着内设机构增多,加上一些过渡性干部、退居二线的老同志被安置在办公室,办公室的人员配备明显增多。但是在实际工作中,党委办公室的工作力量并没有得到增强,办公室的党委工作总是由最忙的几个年轻、业务能力强的同志负责,一人身兼数职情况比较普遍。很多办公室受困于有基础、懂业务、精于文字的综合性人才难找,偶尔发现个别冒头的苗子,要么嫌文字工作艰苦不愿到办公室来,要么因为没有公务员身份调不进来,又或者被上级机关、部门竞相抽调,出现了人手缺乏的矛盾状况。 　　二是能力素质有待进一步加强。由于党委办公室工作的特殊性,对办公室人员的能力素质要求较高,部分乡镇、街道党政办虽然开展了一些办公室业务培训和传帮带学习活动,但系统培训缺乏、培训内容吃不饱等问题依然十分突出。有的同志这样描述学习业务的情景:一般是在文件中找格式、同事中问程序、书本中找理论,常常是middot;依样画葫芦摸着石头过河,云里雾里,不知所以然。而且,办公室人员多数都不是专业的管理人才,这些人的学历、经历各不相同,能力和工作水平不尽相同,缺乏管理学、秘书学、行政学等方面的专业知识,这些都不同程度地影响着办