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自我介绍的技巧 自我介绍是实际面试中至关重要的一步。因为众所周知的“因果关系”的影响，你在2-3分钟内在你面前的自我介绍将在很大程度上决定你在考官心目中的形象。这份介绍将是你所有工作成就和生活的总结，也是你下一次面试的基调。考官会根据你的材料和介绍提问。 个人面试基本上都是从开场白问候开始的，开场白问候非常重要，可能会决定整个面试的基调。开场白问候是面试官的第一印象，你的举止和穿着会直接影响你被接受的机会。你应该微笑着进门，但不要奉承。说话不要太多，喊“老师你好”就够了，声音要够大，信心要足，语速要自然，总之你要礼貌得体，不要太殷勤，也不要拘谨或太谦虚。 接下来是自我介绍；面试时，一般要求考生做简短的自我介绍，自我介绍的时间一般在2-3分钟左右。自我介绍是表现的好机会。要把握好以下几点：一是要突出个人特长，有相当的可信度。尤其是有实际管理经验的人，更应该突出自己在管理上的优势，最好以自己做过什么项目来验证。其次，为了展示你的个性，让你的个人形象清晰，你可以引用别人的评论，比如老师和朋友的评论，来支持你的描述。第三，不要夸张，坚持用事实说话，少用虚词和感叹词。最后，为了符合惯例，介绍的内容和水平应该合理有序地进行。最后，要有逻辑性，介绍要旗帜鲜明，重点突出，这样你的优势自然会逐渐显露出来。不要一开始就急于列出你的优势。 其中一个笔试成绩很低，只有四年工作经验的考生被录取了，其中一份个人介绍稿，有六个简易稿，起到了关键作用，因为在近25分钟的面试中，面试老师的问题都围绕着你的个人介绍和一个基于这个介绍的ppt图。草案汇编如下，仅供参考： 《自我介绍的概要》 老师们，你们好。我叫邓晓群。我1998年毕业于哈尔滨工业大学。同年我被分配到北京工作。现在我是一家外企一舒堂公司的市场部经理。 (接下来我想从两个方面介绍一下自己。) 工作表现： 1.1998年7月分配到北京XXX公司重点实验室； 1999年4月，他作为首席代表成立并运营上海办事处，一年内为公司实现了万的销售业绩。 2.XX年5月加入XX公司，在市场部担任业务经理，带领销售人员，推动中小企业网站建设。 3.XX年1月，我加入了美资企业一舒堂科技发展有限公司，担任市场部的部门经理，主要负责培训销售团队，带领我的客户经理和销售人员推广我们的软件系统。 最伟大的成就之一： 在一舒堂公司，作为市场部的部门经理，我们带领客户经理，面对包括北大方正在内的竞争对手，最终成功将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基叶巍四大笔记本电脑硬件平台捆绑！让我们的软件成为这个行业的标准！ (例：去年华纳与联想fm365合并后，因为我们的成功，他们想收购我们公司。为此，我们还向联想总裁柳传志做了融资报告，其中我负责产品竞争对手分析和未来市场预测！) 几个个人特征： 个人自我介绍中有几点值得读者探索和体会： 你需要继续深造还是值得被名校录取？ 自我介绍一定要清晰简洁地回答问题：“我需要有机会来名校深造，我也值得被北大选中”。很多学生的介绍都急于表明，无论从哪个方面来说，他们都迫切需要充电，在最高学府学习，但往往忽略了之前的问题。记得在2653354269节参加第一次面试的时候，王教授直接问我：“你们都需要来北大，但是今年北大招生名额只有260个。你能告诉我北大为什么选择你吗，你的工作成绩和潜力是什么？”北大的招生原则是缺总比滥好，北大希望录取的考生都是国内最有前途的年轻人。所以介绍的核心是你值得被学校录取，而不是你需要进一步学习！ 侧重个人经验介绍还是个人素质能力？ 写自我介绍之前，你要静下心来，想一想这几年发生在你身上的所有事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，你有哪些优秀的品质，有哪些东西体现了这些品质；本章第一节的自我分析必须作为一件重要的事情来做。 自我介绍要以事实为依据，不要使用模糊的词语。重要的是要知道考官有很强的辨别能力。比如你的第一学位学校很大程度上反映了你学习新知识的能力，你在短时间内晋升为部门经理很大程度上反映了你的工作能力。所以写自我介绍的时候，要用自己的亲身经历来证明自己的素质和能力！ 展示线索还是埋下伏笔？ 作为考官，他们都有很强的辨别能力，很快就能感受到你面试中的不严谨，从而进一步提问，很多考生会感到困惑。更多漏洞。其实自我介绍的介绍要突出表现就要点来说应该细化。如果有必要，考官应该设置一些案例铺垫，引起考官问你问题，然后你就可以说明你已经准备好了什么。 自我介绍要反复模拟练习，要求不同背景的同学提出修改意见。在做陈述的时候，不要让人觉得是在抄论文，要用中肯的语气和朋友交流，不要失去激情。3月份最好多参加一些团队的模拟面试，或者多在网上投简历，直接参加一些公司的面试。 我们应该更加关注那些转行的考生。让我们看看这位本科生是如何主修计算机科学，从事记者工作的，以及如何解释选择mba的问题。