通知书之员工不加班处罚通知.doc

职工不加班处罚通知 【篇一：关于某某职工不遵守管理规定的办理通知】 办理通知 公司全体职工： c 组职工李 xx ，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行责备指正甚至劝退的状况下，仍常常出现迟到、告假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进 度，近来公司已赞同其离职申请，但李广银于 2015 年 6 月 10 日上午上班半途，未向仍何人请示，私自离岗旷工，此行为忽视公司规 章制主、忽视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚： 1、对此次擅离职责行为处罚款 xxx 元； 2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款 xxx 元）。 请全体同事引以此为戒！同时也希望此后已经提出离职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清薪资，切勿以悲观怠工或混时间的心态上班，独断独行、违反劳动纪律或其他规章制度，一经发现，将严惩不怠！ 特此通知 ! 深圳市 xxxxxx 有限公司 2016 年 6 月 10 日 【篇二：关于职工 xxx 予以警告处罚的通知】 关于职工 xxx 予以警告处罚的通知 依据《公司核查制度》，职工 xxx 今年到现在为止已累计扣除核查分 10 分，现予以警告处罚。依据公司规定，如若核查分扣分达 10 分以 上，将恩赐开除的办理。 为进一步增强工作纪律管理，提升工作效率，现就增强管理、严正工作纪律的有关规定通知以下： 一、严格作息时间。 准时上下班，不得迟到、早走、旷工；上班时间一定坚守岗位，不得半途脱岗，严格执行考勤制度。 二、增强工作纪律。 自觉遵守各项工作纪律，禁止在上班时间，办理个人事务。禁止擅离职责，禁止利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。严格执行请销假制度，按规定程序办理。 希望公司全体职工高度重视，自觉保护规章制度的严肃性，公司将组织进行抽查和暗访，发现违纪职工将严肃办理。 宁波市开发管理有限公司 二〇一三年七月二十五日 【篇三： 关于上班时间玩手机处罚通知】 通 告 no:pto ：全体职工 ：总经办 from: 人事总务部 date:2016-06-07 re: 关于上班玩手机的处罚通知 2016 年 6 月 6 日上晚班时期，人事总务部对各车间晚班纪律问题做不按期巡夜时，发现以下职工在上班时间玩手机。 1、 制造部职工崔 *** 、**** 于 6 月 6 日夜晚上晚班时间 22 ： 00 左右躺 在原资料堆头上睡着玩手机 ,此行为情节特别严重冲犯公司规章制度，现恩赐各罚款 200 元以示警告，若有下次加倍处罚挨次类推，班长 何初旭、 **** 负连带责任各罚款 30 元。 2、 制造部职工 **** 于 6 月 6 日夜晚上晚班时间 22 ：00 左右在自己 位 置上玩手机，现恩赐罚款 100 元以示警告，若有下次加倍处罚挨次类推，班长 ***** 负连带责任罚款 30 元。 希望全体职工引认为戒，自觉遵守公司各项管理制度！ 特此通知！ 赞同:审查: 作成: 年代日年代日 2016 年 6月7日