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国有企业劳务派遣用工风险的探讨
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摘要：近年来，劳务派遣用工在国有企业中得以应用发展，给国有企业带来巨大经济效益的同时也使其面临用工风险。本文以某企业劳务派遣用工为实例，进行国有企业劳务派遣用工风险分析及其规避思路探究，为国有企业有效规避劳务派遣用工风险提供借鉴。
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为降低企业用工成本、提高劳动生产率、解决人员编制受限等难题，许多国有企业采用了用工方式灵活、人工成本低廉和管理方式简单的劳务派遣用工形式。国有企业劳务派遣用工给国有企业经济发展带来了巨大红利，同时在企业中的用工数量、用工范围及用工规模等得到发展，成为国有企业的一种新型用工方式。
劳务派遣用工是指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合
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