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企业员工绩效考评存在的问题及对策探讨
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[摘要] 加强绩效管理是国有企业改革发展的一项重要工作，提升绩效管理水平对促进企业的战略目标的实现具有重大意义。本文从A公司改革发展的角度出发，分析了绩效考评的概念、意义，指出其员工绩效考评存在的问题与不足并在此基础上提出解决问题的对策。
[关键词] A公司；绩效考评；问题；对策
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绩效考评是绩效管理的重要组成部分，绩效考评按考评的范围和对象，可分为组织绩效考评和个体绩效考评，狭义的绩效考评即个体绩效考评或员工绩效考评。在今天的灵活型组织中，工作绩效评价为管理者提供了一个阐明绩效目标与标准以及提高未来个人工作绩效的重要手段。它还提供了做影响薪酬、晋升
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