安兴建设集团薪酬管理制度.docxVIP

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2022-02-19 发布于江苏
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安兴建设集团薪酬管理制度.docx

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安兴建设集团薪酬管理制度第一章总则第一条适用范围本办法适用于安兴建设集团公司（以下简称公司）全体员工。第二条目的使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第三条原则（一）尽可能支持公司战略和文化；（二）安兴以项目运作为中心，加强与项目运作直接相关的激励；（三）平衡过程和结果控制，以结果为重（固定收入、月度奖金和项目奖金的比例）；（四）客观公正及时承认员工的贡献，考核结果与薪酬挂钩；（五）平衡短期业务和长远发展（设置奖励基金，固定比例留存、转股和发放）；（六）尽可能降低固定收入的比重，让员工分担经营压力（设