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可下载编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 P物业公司职工奖惩管理条例 P物业公司职工奖惩管理条例  为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，鼓励职工的敬业精神，特制定本条例。  一、 嘉奖类别  嘉奖分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。  惩办分为：警告、小过、大过、除名四种。  二、惩处大事在小功以下者，由部门经理经理签发?职工奖罚审批表?生效。奖罚大事在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批?职工奖惩审批表?生效。  三、?职工奖惩审批表?生效后，须转发登记在?职工奖惩记录表?中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。  四、职工有以下情形之一者，予以嘉奖：  1. 乐观维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。  2. 仔细勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。  3. 工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。  五、职工有以下情形之一者，予以记小过。  1. 对工作流程或管理制度乐观提出合理化建议，被接受者。  2. 乐观讨论改善工作方法提高工作效率或减低本钱确有成效者。  3. 检举揭发违反规定或损害公司利益大事者。  4. 对可能发生的意外事故能防患于未然，