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可下载编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 P物业公司离职管理办法 物业管理公司离职管理方法  1.离职种类(开除、辞退、辞工)  1.1 开除/辞退:员工严峻违反员工手册规定及岗位责任纪律或不能胜任工作，到达开除/辞退级别。  1.2 辞工：由员工本人提出，正常辞工申请要提前十五天与书面形式提出。  1.3 自动离职：连续旷工3天者或月累计旷工达3天、年累计旷工4天者，或未按规定程序办理离职手续之离职，作自离处理。  1.4 急辞：个人发生紧急大事当天提出辞职需当天离开公司的离职行为。  2.离职申请规定：  2.1 开除/辞退：限离职当日办妥移交手续，当天马上离开公司。  2.2 正常辞职：  2.2.1 新进人员在职未满7天如申请辞职将无薪结算;入职超过7天并且在试用期内辞职须提前5天提出申请;  2.2.2 试用期满辞职：主管级以上及财务人员辞职需提前15天提出申请(以行政部收到的离职申请书为准);  2.2.3 其它人员辞职需提前10天提出申请(以行政部收到的离职申请书为准)。  2.3 急辞工：当天提出申请当天结算离开公司。  2.4 对于雇员辞职之申请，本公司有权不准或依据需要核定其离职生效日期。  3.离职审批