- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
校长职责校长工作职责
校长职责校长工作职责
校长职责
本校实行校长负责制。 校长是学校行政的最高负责人。 校长全面
领导学校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其职责
如下:
1 、全面贯彻党的教育方针, 认真执行国家和上级教育行政部门
的政策、法规、指示,结合我校的办学宗旨和特色,领导全体教职工
全面完成特色型学校的办学任务。
2 、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施
并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作
的措施和意见。
3 、主持校长办公会议和行政会议,审议学校重大问题。领导教
导主任、大队辅导员制定计划,开展工作,定期检查工作。
4 、主持制定学校各部门工作人员的岗位职责, 建立并完善各种
管理制度,明确各岗位人员的职、责、权、义、利,科学管理学校。
5 、组织领导学生的政治思想工作, 坚持正确的办学方向、 方针、
原则;坚持在教职工中开展: “教书育人、管理育人、服务育人”的
活动。充分发挥德育队伍的作用,加强与学生家长的联系,形成教育
合力,使教师、团队、学生会全面关心学生的成长。
6 、组织和领导教学改革及教研工作, 实施国家教委颁布的教学
1
大纲、课程计划及学校的教学计划; 提出教学改革的要求和教学研究
的项目,引导教师不断改革教法,培养学生能力、发挥学生潜力、发
展学生智力;定期了解教学情况,加强宏观调控,提高教学质量。
7 、领导体育卫生工作,认真贯彻上级有关体卫工作的规定,加
强对体卫工作的指导,确保学生身体健康。
8 、领导劳动技术教育、社会实践活动、第二课堂活动和其他科
技活动。
9 、领导学校的美育工作, 加强对学生的音乐、 美术等艺术教育,
逐步使艺术教育成为我校育人的又一特色。
10 、领导总务工作,引导总务部门全体职工树立为教学服务、
为师生生活服务的思想:坚持勤俭办学的方针,努力改善办学条件;
加强财经预算,严格财务制度,认真审查财务开支,做好学期学年的
财经结算工作,管好校舍、设备;关心职工生活,办好学生食堂,搞
好环境卫生和校园的美化工作。
11 、根据学校的规模、特色及学校教育教学工作的需要,设置
精干的管理机构,提出副校长人选。
12 、负责学校教职工的聘任、调配、管理、奖励,负责教职工
专业职务的评聘工作, 负责教职工的业务进修和培训, 不断提高教职
工的综合素质。
13 、关心教职工生活,负责教职工,尤其是专职教职工的安置
与稳定工作。
小学校长工作职责
2
1. 负责学校的全面工作。 确定学校发展规划和近期奋斗目标, 制
定每学年、学期学校工作计划。
2. 建立健全学校各种规章制度, 并认真检查执行情况保证学校的
正常秩序。
3. 主持校务会议和行政会议,主管学校人事工作,讨论、研究和
决定学校工作,听取汇报,接受监督。
4. 指导并协调各处工作,审查各处工作计划、总结报告。
5. 与教导处共同抓好教学工作。 有目的、 有计划地了解教师教学
与学生学习的情况。从实际出发,提出教改要求和教研项目,引进先
进的教学经验,引导教师不断改进教法,以适应素质教育的需要。
6. 做好教职工的政治思想工作, 提高文化业务水平, 关心教职工
生活,维护其合法权益。使学校形成团结、务实、创新的良好氛围。
7. 审定收支计划,审批开支项目,控制开支手续,裁决教职工福
利和待遇,关心师生生活,保护师生健康。
8. 严于律己,师先重范,以身作则,不
原创力文档


文档评论(0)