新人入职流程说明.docVIP

新人入职流程说明 转正需提前15天上报，例：2021年10月份转正的需在2021年10月15日之前上交所有转正资料给行政部进行审核。 新人入职后由化验室主管分配其一对一帮带教师。 由帮带教师负责起草针对个人的《质量控制实验室一对一帮带计划》。由文员负责找相关领导签字。 新人要对所学的内容以笔记的形式记录，如有仪器的学习、培训和授权需要以照片的形式存档，附在转正申请中。 帮带教师负责定期对被帮带人员进行定期考核，填写《员工现场考核表》。 由新人写一份《转正申请书》电子版或手写都可以，签字并备注日期。 由帮带教师为待转正新人拟一份《转正试题》并评分，60分以下需要延后转正，并通知其下次考试时间。 有帮带教师为待转正新人拟一份《员工现场培训考核记录表》，内容为全部所学内容及仪器的使用、维护及注意事项。并有帮带教师对其进行考核。 有主管和所在小组的组长同时对待转正员工进行现场考核，并填写《员工专业技能考核表》，如不合格则延后转正。 由所在小组或工作关系密切的任意三人对其进行综合素质考评，填写《员工综合素质考核表》，由组管进行评分，如不合格延后转正。 以上所有考核及资料都准备齐全后，填写《转正晋升申请表》，将资料按顺序排列好，交给文员。 注：所有转正材料需新人主动跟进，并上交。