- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
理解u、v的意义 如果1天生产1辆汽车需要5个工人和4台机器(固定投入比例),现有工人2000人,机器2000台,请问1天最多能生产多少辆汽车? 思考题 1、总产量曲线上任一点与原点的连线的斜率是: A、总产量 B、平均产量 C、边际产量 D、以上都不是 2、当TPL下降时,则有: A、APL递增 B、APL为0 C、MPL为0 D、MPL为负 6、生产的第二阶段的区间是: A、APL=0,MPL=0 B、APL=MPL,MPL=0 C、APL=MPL,MPL0 D、APL0,MPL=0 计算 7、已知生产函数Q=2KL-0.5L2-0.5K2,假定厂商处于短期生产且K=10,求 (1)TPL、APL、MPL函数形式 (2)TPL、APL、MPL的最大值 Key 1B;2D;3D;4B;5B;6B;7略 思考题 1、如果厂商增加一单位劳动使用量能够减少三单位资本,而仍生产同样的产量,则MRSTLK是: A、1/3 B、3 C、1 D、6 思考题 均衡条件:MRTSLK=w/r 如果MRTSLK=3/12/1=w/r,那么在产量既定的条件下,生产者如何调整L、K的投入量,以节省成本? 思考题 1、如果资本价格为20,劳动价格为40,厂商的等产量线是凸向原点的平滑曲线,那么在生产者均衡时,生产者均衡点的MRTSLK是多少? A、2 B、0.5 C、20 D、不能确定 Key:B 2、均衡条件:MRTSLK=w/r 如果MRTSLK=3/12/1=w/r,那么在产量既定的条件下,生产者如何调整L、K的投入量,以节省成本? 思考题: 区别边际效用递减规律、边际替代率递减规律、边际技术替代率递减规律、边际报酬递减规律有何差异? 消费者均衡条件与既定成本下的产出最大化有何区别? 消费者均衡条件与既定产量下的成本最小化有何区别? 本章重点 等产量线、等成本线、边际技术替代率、边际技术替代率递减规律、规模报酬。 TPL、APL、MPL的含义及相互关系,生产三阶段的划分。 边际技术替代率及其计算 生产要素组合实际最优的条件,如果条件不成立,应该如何调整L、K的投入量。 利润最大化计算。 扩展线与等斜线的区别。 如何针对一具体函数形式判断规模报酬递增、递减或不变。 * * 第四章 生产论第六节 最优的生产要素组合 三、利润最大化可以得到最优的生产要素组合 厂商生产的目的是为了追求最大的利润。在完全竞争条件下,对厂商来说,商品的价格和生产要素的价格都是既定的,厂商可以通过对生产要素投入量的不断调整来实现最大的利润。厂商在追求最大利润的过程中,可以得到最优的生产要素组合。 四、等斜线与扩展线 等斜线(图):一组等产量曲线中两要素的边际技术替代率相等的点的轨迹。 扩展线(图):不同的等产量曲线与不同的等成本线相切所形成一系列不同的生产均衡点的轨迹就是扩展线。 二者区别: 扩展线一定是等斜线。扩展线是厂商在长期的扩张或收缩生产时所必须遵循的路线。 等斜线不一定是扩展线。 下一页 图4—10 等斜线 * * 返回 图4—11 扩展线 * * 返回 * * 第四章 生产论第七节 规模报酬 一、规模报酬含义: 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,称之为规模报酬递增(图)。 产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,称之为规模报酬不变(图) 。 产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,称之为规模报酬递减(图) 。 二、规模报酬的函数表示: 生产函数为Q=f(L,K): 如果f(λL, λK)λf(L,K),规模报酬递增。 如果f(λL, λK)λf(L,K),规模报酬递减。 如果f(λL, λK)=λf(L,K),规模报酬不变。 图示:规模报酬递增 产量增加比例规模(要素)增加比例。 投入为两个单位时,产出为100个单位,但生产200单位产量所需的劳动和资本投入分别小于4个单位。 Q=100 Q=300 2 8 4 Q=200 6 L O K R 2 4 6 8 规模报酬递增 2 2 Q=100 Q=200 4 4 返回 图示:规模报酬不变 Q=100 Q=200 Q=300 2 8 4 6 2 4 6 8 L O K R 规模报酬不变 产量增加比例=规模(要素)增加比例 劳动和资本投入分别为2个单位时,产出为100个单位 劳动和资本分别为4个单位时,产出为200个单位 2 2 Q=100 4 4 Q=200 返回 图示:规模报酬递减 L O K R 2 4 6 8 Q=300 2 8 6 4 Q=200 Q=100 规模报酬递减 是一种规模不经济 产量增加比例规模(要素)增加比例。 劳动与资本投入为2单位时,产出为100单位; 当劳动与资本分别投入为4单位时,产出低于200单位
您可能关注的文档
- 宏观经济学:第3章:国民收入源自何处,去向何方.pptx
- 宏观经济学:第5章:开放的经济 (2).pptx
- 逻辑学:第12章 道德推理.ppt
- 逻辑学:第13章 反驳.ppt
- 逻辑学:第14章 论文写作.ppt
- 逻辑学:复习要点.ppt
- 商业银行经营与管理 第1章 商业银行经营管理导论.ppt
- 商业银行经营与管理 第2章 商业银行的经营模式与公司治理.ppt
- 商业银行经营与管理 第3章 商业银行资本金及其监管.ppt
- 商业银行经营与管理 第4章 商业银行负债业务的经营管理.ppt
- 2025中国科学院新媒体技术与应用发展部招聘3人备考题库附答案解析.docx
- 2025国家统计局官渡调查队城镇公益性岗位招聘1人参考题库附答案解析.docx
- 2025中国联通内蒙古分公司社会招聘5人备考题库附答案解析.docx
- 中国农业科学院农业信息研究所农业农村资源数字化管理创新团队招聘编制外2人笔试题库附答案解析.docx
- 2025天津市西青区教育系统赴西北地区校园招聘19人备考题库附答案解析.docx
- 2025辽宁营口市西市区选聘调解员4人参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州遵义市村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位38人备考题库附答案解析.docx
- 2026中国冶金地质总局地球物理勘查院(国冶地球物理)高校毕业生招聘备考题库附答案.docx
- 2025年中国烟草总公司辽宁省公司人员招聘120名备考题库附答案解析.docx
- 16W单组输出LED开关电源特性与规格说明.pdf
最近下载
- 《工作效率、工作时间、工作量》(课件)-2024-2025学年四年级上册数学沪教版.pptx VIP
- 起搏器的特殊功能及心电图表现.ppt VIP
- 《记念刘和珍君》阅读材料--鲁迅杂文四篇-无花的蔷薇之二-死地-可惨与可笑-空谈供参习.doc VIP
- 解读动态心电图分析报告.ppt
- 最新班级文化墙创意设计(六篇).doc VIP
- 大学生职业生涯规划艺术类.pptx
- 消防基础知识题库.pdf VIP
- 年产15万只锂亚硫酰氯电池建设项目环评(新版环评)环境影响报告表.doc
- 客运专线32m简支箱梁zm900移动模架造桥机设计计算及检算报告.doc VIP
- 八年级上册物理必考12大实验合集(含答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)