满意度调查报告范本.pdfVIP

20XX年度员工满意度调查分析报告 为帮助公司对目前的管理进行全面的诊断审核，吸取合理化建议，进一步完善各项管 理服务工作，提高员工满意度，公司于 XX 月 XX 日至XX 月 XX 日组织了一次员工满意度调 查。本次调查共发放调查问卷 184 份，实际收回问卷 180 份。具体调查情况整理、分析如 下： 一、工作环境及氛围 1、您对您所处的工作环境以及公司的组织氛围是否满意? A.非常满意 B.满意 C.比较满意D.不满意如有不满意，请列举不满意项： 。 选项 A B C D E F G H I J 弃权 人数 23 62 52 39 4 占比 12.78% 34.44% 28.90% 21.67% 2.22% 员工反馈问题及建议 1.没有专业培训，外部新消息政策传达闭塞，除了自己的工作，学不到更多，没有进步空间；2.夏季 太热，没风扇，希望有高温补贴，合理分配；3.车间温度高；4.车间太热；5.温度过高；6.夏季太热； 7.车间温度高；8.车间温度太高；9.工资低，待遇差；10.工资低，待遇差；11.车间热，风扇不够用； 12.夏天太热，没有风扇；13.车间温度高；14.车间温度太高；15.车间温度高，冬天冷，夏天热；16. 车间热；17.车间温度过高；18.车间温度过高；19.车间温度太高；20.夏天太热，没有风扇；21.车间 热，温度夏季 40 度左右，冬季冷；22.车间热；23.车间温度过高；24.车间太热；25.车间温度高；26. 车间太热；27.夏天太热，没有风扇；28.天气太热，车间温度过高；29.人文关怀太少了；30.车间太 热 分析：从收回的 180 份问卷看，137 人（占比 76.11%）对所处的工作环境和组织氛 围比较满意，39 人（占比 21.67%）对所处环境不满意。对工作环境不满意的人员主要为 生产车间员工，集中反馈的不满意原因为车间夏季温度太高，风扇不够用。 建议：增加风扇，尽量保证每个工作区域操作的员工都能吹到凉风。 2、您对和您有工作联系的部门和人员之间的协作是否满意？ A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率 B.比较满意，沟通、协调都可以、结果还行 C.还可以，能满足工作需要 D.不满意，沟通困难、做事拖拉工作不能正常进行、不能 配合完成相关工作（如 部/人） 对以上如有不满，您期望公司如何解决： 。 选项 A B C D E F G H I J 弃权 人数 37 47 53 42 1 第1页共 23页 占比 20.56% 26.11% 29.44% 23.33% 0.56% 员工反馈问题及建议 1.人员不够，工作太累，望领导多多关注，合理分配； 2.人员紧张，工作累； 3.人员不够，总是因为人员伤了和气，希望高层领导有效解决此事； 4.天气太热，希望有高温补助； 5.人员紧张，望高层领导有效调解人员，合理分配； 6.增加高温补贴； 7.增加高温补贴； 8.工作安排不合理，工作安排比较有针对性； 9.天气太热，希望有高温补贴，合理分配； 10.人员紧张； 11.高温补贴； 12.人员不够，工作累； 13.干活多，工资低； 14.人员不够； 15.人员不够，干活累； 16.人员紧张； 17.高温补贴； 18.人员紧张，容易引起冲突，希望高层管理能有效调节人员，合理分配； 19.天气太热，希望有高温补贴； 20.人员少，工作累； 21.人员紧张，积极调人； 22.有高温补助； 23.增加高温补