- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产成本核算制度
一、产品生产流程
1、自产产品生产流程(生产流程、物、单据的流转),领料情况,当日领料当日生产
完毕入库?一批产品领料待生产完毕本批货后统一入库?月末在产品情况
2、委外加工流程(物、发票和单据、货币的流转)
3、OEM流程(物、发票和单据、货币的流转)
二、产品成本核算
(一)核算细则
1、单价计算方法:月末一次加权平均法;
2、直接材料的归集分配
(1) 生产部门为生产产品领用材料,必须在金蝶中填具领料单,领料单必要
项目为领用人、领用日期、领用物料名称及规格型号、物料编码、物料
大类(如电子元器件、机械金属结构件、注塑件、电池及电池原材料、
印制电路板、化学制剂、专用包装材料)、数量、(金额)、成本对象(所
生产产品)的名称、产品编码、产品数量、(订单号);并经审核;
(2) 成本会计每月末从金蝶导出领料单明细,按各产品名称、产品编码归集
材料费用、材料费用要分大类如电子元器件、机械金属结构件、注塑件、
电池及电池原材料、印制电路板、化学制剂、专用包装材料;
(3) 原材料在生产中损坏须补充领料,须先在金蝶中填制退库单,将损坏的
物料退库,退库单的必要项目与领料单相同;再在金蝶中重新填具领料
单,进行重新领料;退库单和领料单须经审核;
(4) 损坏的物料若能修复重新使用,则修复后重新作为物料使用,若不能修
复,则报废处理,由行政部监督进行;账务处理,应归集到该产品的材
料费用上,在编制产品成本计算单时“物料损耗”单独列示。
3、直接人工的归集分配
(1) 直接人工的人员范围是工人、带班班长、(车间主任?),费用范围是工
资、社保、公积金、能分到每人头上的津贴补贴福利费;
(2) 生产部门应每天统计每个工人的工时,单位为小时,每个工人满工时为
12 小时,分生产工时(分到产品上)、闲置工时(工人无事可做,可能
现阶段没有)、假期工时(事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、
丧假);
(3) 生产部门每月末向财务部、人力资源部报送工人工时汇总表,财务部门
根据工人工时汇总表,再根据人力资源部提供的薪资表计算直接人工费
用,将直接人工费用按每种产品实际生产工时比例分配直接人工至每种
产品;
4、制造费用的归集分配
(1) 制造费用应根据实际情况分费用项目核算,可分为工资、社保、公积金、
津贴补贴福利费、折旧费(固定资产)、摊销费 (装修、模具)、房租费、
物业费、水电费、机物料消耗、办公费、通讯费、快递费、交通费、通
用包装材料等等;其中折旧费、摊销费、房租费、物业费定义为固定性
制造费用,其他制造费用定义为变动性制造费用;
(2) 制造费用中工资、社保、公积金,是指担任生产管理以及非生产任务的
职工薪酬,主要是厂长 (计入此还是管理费用?)、车间主任、仓管员、
质检人员、动力保障人员等跟生产间接相关的职工薪酬;津贴补贴福利
费,是指分到上述人员人头上的津贴补贴福利费和不能分到每人头上的
但由生产部门承担的津贴补贴福利费;
(3) 折旧费、摊销费,生产用固定资产按5年,5%残值率,直线法计提折旧
费用;模具计入长期待摊费用,按4年,无残值,直线法计提摊销费用;
装修费计入长期待摊费用,按3年,无残值,直线法计提摊销费用;
(4) 房租费、物业费
原创力文档


文档评论(0)