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师徒结对指导培养青年教师方案 羊角中学 指导培养青年教师工作方案 一、指导思想 学校的发展离不开师资建设。为了加强对青年教师的培养～促进羊角中学教师队伍整体水平的不断提高～我们从青年教师“思想素质、理论素质、业务素质、身心素质”四个环节着手～开展师徒结对的帮带活动。力争在三年时间里提高青年教师的政治思想、业务素质～塑造一支师德高、业务精、理念新的教师队伍。 二、培训内容 对培养对象～由学校教务处选定有经验的教师作师傅～进行有目的、有针对性地辅导和指导～帮助他们成长～在指导培养过程中主要注重以下几方面素质的培养。 1、思想素质:教师敬业意识～事业心～责任感等。 2、理论素质:了解教学改革与发展趋势和本学科发展动向～搞好教研能力培训。 3、业余素质:备课、教学设计、板书设计以及课堂应变能力、教育教学艺术等。 4、身心素质:积极向上的心态。 三、培养目标 通过3年的师徒结对指导培养～能使培养对象从一名合格的教师成为一名成熟的教师和骨干教师。 1 四、基本要求和具体措施 1、师傅要经常督促指导培养对象加强业务知识、专业知识、 教学基本技能的学习。 2、师傅要经常了解培养对象的教育教学情况～有针对性地 加强教学过程的指导。 3、教务处每学期安排师傅上1-2堂观摩课～组织培养对象 认真听课评课。 4、师傅要指导培养对象参加教学研究～积极撰写教研论文。 5、师傅要指导徒弟每学期撰写1篇高质量的教学工作总结。 6、每一学期师徒共同组织参与一次班主题活动。 五、师徒结对 瞿忠仪,师傅,——瞿 慧,徒弟, 贺志明,师傅,——王曙光,徒弟, 王全保,师傅,——刘德军,徒弟, 王顺亲,师傅,——瞿 鹏,徒弟, 羊角中学教务处 李梦龙 二OO三年九月一日 2