幼儿园奖惩制度.docx

幼儿园奖惩制度 奖励制度 在园所规定的一、二、三类刊物上发表论文（理论性或实验性论文均可），按类别分别奖励奖励1000元、300元、150元；在园所规定的一、二、三类刊物上发表的经验性文章均奖励100元。合著文章第一作者获2/3奖金，其它作者合获1/3奖金。（关于刊物类别的说明：一类：《学前教育研究》；二类：《学前教育》、《幼儿教育》；三类：《早期教育》、家庭教育等其他教育类期刊报纸）。 对园所的发展提出合理化建议并取得重大成果或显著成绩的，经审核批准可破格晋级或一次性发放奖金奖励。根据建议所带来的成效，分别奖励金额为50元，100元，300元，500元，1000元。 维护社会公共秩序、见义勇为受到区级以上单位表扬表彰的，经公司批准，园内将发给一次性奖励1000元。 在二十一世纪实验幼儿园工作满十年者，颁发金牌一枚。 对只有一个孩子的教职工，每月发放25元独生子女奖励。 参加园外活动或竞赛中获奖或者有出色表现者，对主要组织者，按下列规定进行奖励。（单位：元） 一等（或同级别） 二等（或同级别） 三等（或同级别） 国家级 800 600 400 市 级 600 400 200 区 级 400 200 100 注：对协助组织者视其工作量给予相应的奖励。 接到家长表扬信和锦旗的教师在月考核中进行加分奖励。 承担观摩课的主班老师在月考核中进行加分奖励。 对辅导幼儿参加钢琴考级通过的教师给予奖励，细则见相关规定。 对于参加级类验收的园所设立专项奖励，细则见相关规定。 处罚制度 职业道德 凡工作时间离岗或做与工作无关的事情（聊天、看无关书籍、吃东西、打电话、盥洗、会客等），第一次发现罚款50元，第二次罚款加倍，三次及以上者做解聘处理。 在园内吵闹、打架、骂人、与家长、教师之间发生纠纷，干扰正常工作秩序者罚款300元，情节严重者解聘处理。 吃、拿园内及幼儿物品、食品者，第一次发现罚款100元，第二次罚款加倍，三次及以上者做解聘处理，并要对所拿或所食物品进行赔偿。 躺幼儿的床或未经家长允许私用幼儿被褥、用品，或给幼儿错用、错取走衣物、用品者，第一次发现罚款100元，第二次发现罚款加倍，被发现三次以上者（包含三次）做解聘处理。 教职工不得向办公室人员送礼，办公室人员不得受礼。否则对送礼、受礼人各罚款200元。 无故不参加公司及园内组织的各类活动、学习及各种会议或者违反会议制度者，第一次发现罚款50元，第二次发现罚款加倍，以此类推直至解聘。 人际关系 搬弄是非、破坏团结，视情节轻重扣发其当月全额工资的20％－50％直至开除。 不服从分配、抗拒领导，严重违反园内有关规章制度的，停发工资直至园所处理结束之日，情节严重的给予除名。 行为仪表 工作时间内按要求着装要求着装，不得梳披肩发；不得穿吊带裙、低领上衣、超短裙、超短裤、拖鞋和高跟鞋；化浓妆或涂指甲油；禁止佩戴首饰，违反以上规定者一次罚款50元，第二次发现罚款加倍，以此类推直至解聘。 教学常规 保教人员按要求撰写各种文案（计划和总结、教案、教学笔记、教养笔记、观察记录，家园联系等），漏做一次罚款50元，第二次发现罚款加倍，以此类推直至解聘。 配班教师不按要求配班扣25元，第二次发现罚款加倍，以此类推直至解聘。 工作不认真，不能按岗位职责完成任务，影响工作的，视情节，扣发其当月全额工资的30％。 严格遵守教学活动时间、户外活动及间操时间，违纪一次扣50元。（特殊情况除外）。 教养行为 违反教育工作原则，教态生硬（大声训斥、指责、恐吓、谩骂幼儿），对幼儿体罚或变相惩罚，发现一次扣除其全额工资的10-30%，三次以上且屡教不改者解除合同。 幼儿着装不整洁、冬天幼儿露肚皮、未及时更换尿湿裤子、幼儿离园时出现穿反鞋袜、穿错衣服、错腿、掉肩及等情况，一次现象扣罚30元，二次或多次发生，视情节最高予以5倍的处罚，直至解聘。 不按时组织幼儿起床，查出一次扣30元。幼儿夏天睡眠时不许光背光屁股，发现一次扣20元。幼儿午睡时间，看床教师不得一同卧姿休息，发现一次扣20元。 幼儿尿床后，保教人员不许呵斥、指责、挖苦幼儿，发现一次扣除其全额工资的30% 。 幼儿发烧38度未发现，未发生意外扣30元，出现意外扣除其全额工资的30% ，追究其责任。 给幼儿服错药属重大事故，扣除其全额工资的30% ，造成伤害