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幼儿园岗位职责制
执行园长岗位职责
行政工作
全面贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规,坚持“以人为本”的管理理念、树立“民主、和谐、人文、创新”的良好园风,依法办园,加强管理力度,不断提高教育质量为全体幼儿的健康发展提供优良环境。
正确处理好总部、分园、教职工三者的关系,在发展幼儿园的基础上,注意自身管理水平和业务能力的提高。
向总园长负责,完成总园长布置的各项任务。
主持教职工代表大会、园务会,家长会,伙委会,安全检查小组会议。
队伍建设
抓好干部的学习,倡导干部在教职工中的表率作用,严格干部考核,能上能下,不断优化干部队伍,提高行政能力和管理水平。把后备干部的培养纳入幼儿园计划。
加强教职工的思想政治工作,提高教职工师德、业务和整体水平。重视青年教师的培养,为青年教师的培养和培训做好长期、中期、短期发展规划,在幼儿园中营造和谐向上的与人环境。
调整教师队伍,保证师资配合的合理性。负责教职工的全面考核,随时进行抽查与监督,并做好记录。
遵照人员编制要求明确分工,合理组织人力,向总园长汇报并建议人员的任用,调离和晋升,与人事主管一起负责聘任、考核、奖惩各岗人员的事宜。
保教工作
负责保教主任工作的监督检查,支持、指导保教主任抓好保教、教研工作。
后勤管理
向总园长提供园所发展规划、建设(装修、翻新)、大型玩具配置的方案,并根据总园长审核后的方案严格执行,做好监督工作。
负责全园的财产管理工作,合理调配资源,注意开源节流,负责医务、伙房、 保安等后勤管理工作。保持廉洁、遵纪守法,严把签字关。
招生宣传工作
全面负责幼儿园的招生工作,及时向总园长汇报招生进展情况。
负责幼儿园的宣传工作,不断扩大幼儿园的知名度。
卫生保健和安全工作
监督检查园内卫生保健、安全保卫、厨房、医务室工作人员工作的完成情况。
家长和社区工作
全面负责家长工作,负责召开并主持家委会,及时了解家长的需求。
加强与社会各界的联系,有选择地参加社区、开发商、周边机关团体的活动,做好与社区的沟通、协调工作。
保教主任岗位职责
行政工作
协助执行园长贯彻落实国家教育政策及《幼儿园教育指导纲要(试行)》,保证国家教育方针政策与教育目标在幼儿园的实施与实现。
树立“以幼儿健康成长为本”的理念,与教师一起研究幼儿及幼儿教育规律,关注教育过程的适宜性和有效性,为幼儿创设和提供舒适、安全的生活环境与游戏、生活环境,促进幼儿主动和可持续发展,使幼儿园成为幼儿身心健康成长的乐园。
在园本教研、培训中塑造“民主、和谐、人文、创新”的园风,实施有效的保教管理,不断提高教师和保育老师的专业化水平和职业道德素养,在做好保教管理者同时,努力做员工成长的支持者、合作者和引导者,不断提高教师团队的专业化水平,不断提高全园保教质量。
配合人力资源部、教研中心、执行园长对教师进行考核与评价,做好骨干教师和后备力量的选拔、培养、考核工作,打造合理的各级员工梯队。
协助执行园长保证与家长有效的教育合作,开发并有效利用社区资源,最大限度发挥幼儿园的教育功能。
教学组织和指导
负责全园保教工作的组织与领导。结合《全园计划》制定并落实《学期(月)保教工作计划》,总结每学期保教工作。
安排全园的保教活动(包括业务学习、考核评价、观摩活动等),掌握各班的教学内容及完成情况,给予适时的指导和帮助。
负责各班课表及活动场地安排,根据季节确定幼儿一日作息时间及保教工作时间表,负责缺编教师的临时调配。
发现保教工作中存在的问题及时与园长和各部门负责人沟通、解决。
负责协助做好外教工作。根据本园情况,安排好英语中教教师的教学计划、实施和检查评价工作。
协助执行园长做好园所日常工作,处理执行园长分配的各项工作,在执行园长外出情况下负责园内各项事物工作。
教师培训与指导
提出保教人员的业务培训计划并组织实施,参与其他业务培训。
负责抽查,定期检查保教人员的工作情况及保教人员的各项工作记录。
负责新到岗教师、保育老师的岗前、岗中培训。
教研工作
组织本园教研活动,参加园外教研活动,配合教研中心和课题负责人,保证集团教研工作和课题研究的正常顺利开展。
做好各类教研记录和资料的整理工作。
园所重大活动
组织节日庆祝、运动会、外出参观等活动,如“六一”、幼儿运动会、大班毕业典礼等。
资料管理
领导资料室工作,负责建立全园教师业务档案和管理;负责全园保教资料的分类、汇编、保管、存留、借阅工作。
每学期提出教师用书、杂志、音像、各种教材、教具、玩具的添置计划。
熟悉园内各类教学资源的使用情况,设计园内教学资源的使用情况清单,为教师借阅、使用教学资源提供方便。
汇总教师教学实践中值得推广的文字、图片等各类资料,按照类别整理成册。
后勤主任岗位职责
园所后勤事务管理
协助园长落实各项后勤工作方针政策、法律法规、制度,并根据园所实际情况随时
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