房地产公司项目销售部考勤制度.docxVIP

PAGE 1 房地产公司项目销售部考勤制度 　　房地产公司项目销售部考勤制度　　1、迟到、早退　　（1）员工必需遵守作息时间，不得迟到早退，上下班及中午均要打卡。　　（2）作息时间：　　夏令时：工作时间8：30-18：00　　（3）项目特殊状况需调整作息时间的，需公司行政部及有关领导批准后方可执行。　　◇迟到5分钟之内罚款20元、迟到5分钟以上罚款20元；早退一次罚款50元，早退两次公司通报批判，两次以上公司有权解聘。　　2、轮休　　销售部人员每周轮休一天，休息支配由销售主管负责。　　3、旷工　　（1）每月×××日前销售内业将上月考勤记录报公司行政人事部，作为工资发放的依据；　　（2）员工《考勤登记表》要求逐项填报，不应漏报；凡需休假的员工，应提前经主管经理批准后，方可休假；　　（3）如遇特殊状况无法事先请假， 应在当日上班前以其他方式向相关领导请假，经批准后方可休假，并报公司行政人事部备案；　　否则，未经批准擅自脱岗的员工，视同旷工。　　◇旷工1天，扣除当日工资并罚款50元；连续旷工2天，扣当月全部工资。　　连续旷工3天以上予以除名处理。　　4、病假　　1、员工因病就医或身体不适影响正常工可请病假。　　2、员工请病假连续超过4天者，需出示医院开具的诊断书，重大、突发性疾　　病除外。　　3、员工每月请病假连续超过4天者，免发日工资 (如有特殊缘由可提请主管领　　导处审批处理)。　　5、事假　　1、员工因处理私人事务必需占用工作时间的需申请事假，请事假需在前一天　　中午之前提出申请，当天请假者按旷工处理；　　2、事假3小时以内均按半天计算，3小时以上均按一天计算；　　3、每月超出两天后的事假，免发日工资；　　4、每月病、事假超过4天者，免发日工资. (如有特殊缘由可提请主管领导审批　　处理)。　　公司认定的事假范围：　　A 员工住房搬迁给假一天。　　B 员工凭学校、幼儿园通知参与家长会给假半天。　　C 员工婚前检查、结婚登记、孕期检查各给假半天。　　6、婚假　　1、员工结婚享受有薪婚假7天,超过28周岁的大龄青年享受有薪婚假15天。　　2、婚假须一次性休完。　　7、产假　　1、怀孕女员工担忧排加班，假如是置业顾问,要调离工作岗位。可依个人身体状况申请停薪留职休假。休假前应提前申请，以便进行岗位调整。　　2、女员工产假休满后可到公司进行业务考核，通过者连续上岗工作，工作期　　间，哺乳、育婴等不得影响工作。　　3、妻子分娩之日，男员工可享受7天工作日的带薪产假。　　8、丧假　　员工直系亲属（指父母或养父母、子女、配偶）、兄弟姐妹、岳父母或公婆去世者，赐予3个工作日丧假（外地员工赐予5个工作日丧假），非直系亲属去世者，赐予一个工作日的丧假。　　9、加班　　各部门依据工作完成状况和紧急状况可适当支配加班，加班薪酬已在工资中体现，不再另行给付。