房地产公司图书管理规定.docxVIP

PAGE 1 房地产公司图书管理规定 　　房地产开发公司图书管理规定　　1、目的：　　为规范公司的图书管理，营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养和个人综合素养，充分合理利用公司图书资源，保障公司员工正常有序地借阅、使用、保管、归还公司的图书，特制定本规定。　　2、适用范围：公司在职全体员工。　　3、管理职责：　　图书阅览室由行政后勤统一管理，负责公司内部公用图书的选购、分类、编号、存档、借阅、回收、盘点、整理等综合管理工作。　　4、内容：　　4.1图书选购：　　4.1.1图书阅览室所需购置图书或杂志的品种、数量等，应广泛征求有关部门的意见，由后勤总务部门汇总，经行政办主任、办公室经理批阅核准后上报总经理审批。　　4.1.2各部门依据工作实际需要相关专业性的图书来帮助完成工作任务的，可填写图书需求申请单，经该部门经理签字确认，行政办主任、办公室经理批阅核准后上报总经理审批。　　4.1.3行政后勤部门依据总经理核准后的图书需求申请单，依据公司的选购管理规定和作业流程进行所需图书的选购，图书选购回来后按本规定的 要求，进行集中统一的分类、编号、归档、借阅、保管等日常管理。　　批准/日期审核/日期编写/日期　　4.2图书分类、编号：　　4.2.1新购图书应按所属类别分类编号，将书名、出版社名称、着、册数、出版日期、购买日期、金额及有关资料具体登记于本公司图书登记总簿。　　4.2.2图书分类：　　4.2.1.1 A类-企业管理类，其代码为A。　　4.2.1.2 B类-文学艺术类，其代码为B。　　4.2.1.3 C类-社会科学类，其代码为C。　　4.2.1.4 D类-政治经济类，其代码为D。　　4.2.1.5 E类-历史地理类，其代码为E。　　4.2.1.6 F类-文体教育类，其代码为F。　　4.2.1.7 G类-军事法律类，其代码为G。　　4.2.1.8 H类-自然科学类，其代码为H。　　4.2.1.9 J类-综合图书类，其代码为J。　　4.2.1.10 K类-报刊杂志类，其代码为K。　　4.2.3图书编号：　　4.2.3.1图书编号的格式：X -X-×--×××　　4.2.3.2图书编号格式说明：　　①、X代表X、X代表X项目，保持不变；　　②、×表示所需编号的书籍，按本规定4.2.2 条进行分类的类别代码，即从A到K之间的任意一大写字母；　　③、×××表示所需编号书籍的序列号，可从001到999之间的数码，但需保证三位数字，如不够三位数不到，则可用0在数字前补位，以保证三位数字。　　4.3图书借阅管理：　　4.3.1阅览室图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制名目供本公司在职员工查阅。图书借阅限定于每周二、周五上午10：00点至12：00点、下午14：30点至16：30点，其他时间不受理借阅，到期准时归还。　　4.3.2在职员工图书借阅的，可凭个人有效工牌到员工图书阅览室办理图书借阅或归还。员工个人有效工牌只限本人使用，转借他人使用无效。　　4.3.3图书借阅每人每次以两册为限，每次最长时间不得超过15天，到期应马上归还，若未能读完或因特殊事由需要续借的，务必到员工图书阅览室办理续借手续，但以续借三次为限。　　4.3.4借书期限届满而超期未还的，则按每超一天罚0.50元的标准处理，超出一星期未还则视同所借图书丢失，按图书原价的双倍进行赔偿处理。　　4.3.5图书借阅人员，在图书借阅期间应妥当保管好所借图书，如有损坏和丢失者，应按图书原价的双倍进行赔偿，其中损坏包括丢页、缺页、破损等。　　4.3.6图书借阅人员在阅读过程中应疼惜图书，所借出的图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有上述等状况，一律依据图书原价双倍赔偿。　　4.3.7如遇公司盘点时，应随时通知图书借阅人员归还所借图书，图书借阅人员不得拒绝，准时归还到图书阅览室。　　4.3.8公司在职员工在解雇、辞职时，必需将所借图书归还，未还则视同所借图书丢失，按图书原价的双倍进行赔偿处理。　　4.3.9凡借书不归还且自动离职者，按原书价格的双倍赔偿，赔偿款项在自动离职者的工资中扣除，以便于补充图书。　　4.4员工阅览管理规定：　　4.4.1听从管理，严禁吸烟和大声喧哗，提倡默读，保持安静。　　4.4.2严禁吃零食、随地吐痰和乱扔杂物，保持室内卫生洁净。　　4.4.3留意个人形象，不准穿拖鞋、背心进入图书阅览室。　　4.4.4遵守时间，请勿拖延离室，个人物品要妥当保管，防止丢失。　　4.4.5不得在桌面或椅子上刻划、涂写，不得损坏和任凭搬动设施。　　4.4.6凡有违者，取消1个月的借阅资格，并赐予相应的行政处分。　　4.4.7凡损坏公物者，需原价