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PAGE 1 房地产公司惩处制度补充规定(1) 　　房地产公司惩处制度补充规定(一)　　为推动公司开发进程，堵塞公司管理漏洞，制止违章违纪行为发生，经公司临时股东会争辩打算，对公司原《嘉奖与惩罚规定》进行补充，日常监督检查工作由法务部与审计部联合实施，并将检查惩处结果汇总人力资源部记入当事人人事档案中，作为今后绩效考评、奖罚的依据。　　惩罚补充条款如下：　　1、公司全部员工不得与工程施工方有宴请与被宴请行为（除特殊重大活动经公司董事长批准外）。一经发觉查实，赐予记过处分一次，同时经济惩罚1000元。有两次以上行为者，公司将予以记大过一次，经济惩罚2000元。有三次行为以上者，公司将予以辞退。　　2、部门经理以上人员不得利用职权之便为自己、亲属、伴侣向公司业务合作方包活、承揽业务。一经发觉查实，赐予记大过处分一次，同时经济惩罚2000元。有两次以上行为者，公司将予以辞退。　　3、公司全部员工在职期间，包括工作时间之外的闲暇休息时间，不得有与地产行业有关的第二职业。一经发觉查实，赐予记大过处分一次，经济惩罚2000元。有两次行为以上者，公司将予以辞退。同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或经公司提出，拒不改正者。公司予以辞退。　　4、部门经理以上人员不认真履行岗位职责，工作无方案、无目标、无成果的，造成工作延误，稍微者赐予警告处分，经济惩罚500元。严峻者赐予记过处分，经济惩罚1000元。有两次以上行为者赐予记大过处分，经济惩罚2000元。长期不能履行好本职岗位工作，经多次教育，换岗照旧无法胜任或无故拒绝公司工作调派者。公司予以辞退。　　5、工程监理单位人员不认真履行职责，造成监理不到位，对直接责任人发觉一次赐予警告处分，罚款500元。有两次行为赐予记过处分，罚款1000元。三次行为赐予记大过处分，罚款2000元。四次以上行为责令监理单位换人。合同有商定按合同执行。　　6、擅离职守，以致消灭生产事故，使公司患病较大损失者。以及对能够预防的事故不乐观实行措施避开，或事故发生后不准时上报，导致公司利益受到损害者，稍微的赐予记过处分，罚款1000元。严峻的赐予记大过处分，罚款2000元。特殊严峻的，公司将予以辞退。　　7、泄漏公司经营隐秘者；私自对外供应会计、技术等公司内部重要资料者。稍微者，赐予警告处分，罚款500元。严峻的赐予记过、记大过处分，罚。特殊严峻的，公司将予以辞退。　　8、擅自变更图纸、工作方法、程序、流程致使公司患病损失者。稍微的赐予记过处分，罚款1000元。严峻的赐予记大过处分，罚款2000元。特殊严峻的，公司将予以辞退。在惩罚同时，要追究包赔公司经济损失责任。　　9、违反工程操作规程和平安生产管理制度，发生平安责任事故，其直接损失在5000元以上者，赐予记大过处分，罚款2000元，同时包赔公司损失。严峻者赐予辞退，同时追究包赔损失责任和法律责任。　　10、利用工作之便，内外勾结使公司经济损失1000元以上者，侵占或偷盗公物价值1000元以上者，公司予以辞退。　　11、利用公司名义在外招摇撞骗，致公司经济、名誉受重大损害者。有意损坏公司形象，造成极其恶劣影响者，公司予以辞退。　　12、年度内累计记大过三次者，公司予以辞退。　　13、本制度未尽事宜，解释权归公司法务部；之前与之相抵触的规定，以本制度为准。　　**房地产开发有限公司　　二0**年六月二十二日