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PAGE 1 房地产公司招商部部长职位说明书 　　房地产开发公司招商部部长职位说明书　　岗位名称：招商部部长　　岗位职责：　　1、协调管理招商部，制定品牌招商和业态组合方案，并制定具体招商方案　　2、向经理办公会汇报招商项目进展和结果3、负责整体招商方案的具体实施工作　　4、负责招商过程中的客户沟通、考察、谈判工作的实施　　5、负责完成项目招商的总结工作，并协作各职能部门完成项目招商评估工作　　6、负责竞争对手经营模式、资源状况、招商客户资源群体的争辩。　　7、公关：宣扬、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户、促销活动、礼宾；　　8、市场：市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析；　　9、参与合同条款的争辩和签约；　　10、了解本行业的商业状况，把握市场动向，搜集市场信息搞好市场猜测，不断开发、提高市场占有率，依据市场猜测和销售趋势，编制季度、年度招商方案　　11、联系客户，加强合同管理，建立品牌商档案，经常走访客户，反馈客户的意见　　12、签约及售前售后服务，树立良好的企业和楼盘形象，提高企业知名度协作公司做好品牌招商广告宣扬工作　　13、建立健全招商信息系统；制订内部信息、品牌商情报的收集、整理、分析、沟通及保密制度，定期或不定期进行市场调研，系统分析市场状况，为招商决策供应依据　　14、进行宏观环境、行业状况、供求状况信息的搜集工作及内部招商环境调研　　15、负责市场调查方案(消费者、分析渠道、竞争者)的制订、实施和监控　　16、与销售部等部门一起，建立企业内部招商营销信息反馈，把握一线市场与招商动态。　　17、负责市场信息的收集、整理与分析，定期或不定期向公司提交行业动态分析、消费者市场分析、流通渠道、楼盘动态和策略分析、本公司招商实绩分析、广告和招商政策结果分析及修正建议报告供应依据　　任职条件：　　1、专业学问与技能：经济管理、商业管理、财务、建筑、法律专业，有5年以上专业工作阅历。　　2、教育水平：高校本科及以上，年龄要求：不限　　3、个人素养：对公司整体经营工作有肯定的生疏理解力量、分析力量、创新力量，具备良好的职业道德　　4、严谨、细致、急躁的工作作风，坚持公司招商管理原则　　5、精彩的协调/沟通力量，必要的财务、信贷政策和法律、投资学问　　6、生疏商业运营基础工作，有肯定的购物中心及CBD商务区工作阅历