附件人员招聘条件表.docVIP

附件：人员招聘条件表 职位 招聘数量 职位描述 职位要求 行政综合岗 3 1.负责公文管理制度、流程，编制等综合文秘工作；2.各类重要会议、活动的组织筹备、人员接待及会务服务工作；3.落实对内、对外宣传及品牌管理工作，参与企业文化建设，推进企业品牌建设和机构规范管理；4.执行公司档案管理制度和流程，负责分公司档案资料的统计、接收、登记、保管等工作；5.车辆管理、日常派车管理； 6.行政费用管理及报销。 1.中文、新闻、文秘等相关文科专业全日制一本及以上学历，35周岁以下；2.具有扎实的文字写作功底，较强的学习能力，良好的沟通协调能力；3.具有较强的开拓创新和团结协作意识，事业心和责任感强，工作积极主动、细致耐心，条理性好、执行力强；4.熟悉公文写作和新闻宣传稿撰写，有办公室行政经验者优先考虑；5.熟练使用办公软件及各种办公设备。 人力综合岗 2 1.参与制定公司薪酬福利相关制度，编制薪酬福利发放制度及流程确保符合相关法规；2.公司员工薪酬、福利的日常核定、核算工作，确保其准确、及时；3.落实分公司合规管理工作；4.配合党务的开展，做好党内公文写作、党务宣传、精神传达等工作。 1.全日制大学本科以上学历，金融、保险、汉语言文学、财务等相关专业；2.身体健康，精力充沛，年龄35周岁以下；3.工作计划性强，作风严谨，有责任心，有良好的口头及书面表达能力，学习能力强；4.熟练使用办公软件及各种办公设备；5.有党建工作经验者优先考虑。 车险查勘员 2 1.车险事故真实性的查勘、调查,各项单证、证据采集工作，保险责任的初步判定；2.事故损失的定损（估损）工作，受损车辆、财物的损失定损（估损）工作；3.出险客户的服务工作，告知客户相关理赔流程、索赔资料及相关注意事项；4.查勘报告、估损单、影像资料的系统操作工作；5.索赔单证齐全性、有效性、准确性的审核；6.对接客户的其他相关工作。 1.本科及以上学历；2.保险、金融、汽车及相关专业；3.两年以上车险查勘工作经验者优先；4.具有良好的沟通能力和抗压能力；5.有C1驾照，熟练驾驶车辆。 车险大案查勘定损岗 2 1.负责大额案件的查勘、定损、回勘等工作，指导或直接负责大案查勘定损工作；2.对系统和人工发起的调查任务进行调查，形成完整的调查报告；3.对质检过程中触发的疑点和问题案件进行调查，形成完整的查勘报告； 4.其他车险大案管理工作。 1.本科及以上学历；2.保险、金融、汽车及相关专业；3.两年以上车险查勘工作经验者优先；4.具有良好的沟通能力和抗压能力；5.有C1驾照，熟练驾驶车辆。 人伤/法务岗 2 1.负责人伤案件的专业查勘和完成对应服务工作；2.负责慰问客户和伤者，对理赔流程、注意事项的告知，并提供咨询；3.负责人伤案件估损调整，对未决人伤案件进行定期跟踪；4.负责权限内非死残人伤案件的指导和核损；5.负责通赔人伤案件的具体案件指导、跟踪、一对一服务等，参与定损、赔付方案的制定；6.相关诉讼法务工作。 1.本科及以上学历；2.医学或法医学相关专业；3.具有良好的沟通协调能力和耐心；4.有保险公司医疗核损经验或法务岗经验者优先。 理赔综合内勤 2 1.未决管理相关工作，受托、委托案件的协调管理；2.理赔数据分析和理赔管理分析；3.负责部门综合管理和内勤相关工作，负责人员考核和公司下达工作的汇报、分解、落实、反馈，负责理赔宣传； 4.其它综合管理工作。 1.本科及以上学历；2.原岗位从事综合内勤岗满1年，熟悉理赔综合管理岗位职责；3.具有良好的沟通协调能力和耐心；4.具有良好的书写和总结能力，熟练掌握办公软件。 车险综合管理岗 2 1.负责车险业务分析和车险业务经营目标分解；2.负责车险各渠道业务管理和车险重点项目管理；3.负责车险营销方案的制定和业务进度跟踪督导；4.负责车险费用管理、预算管理、应收管理等相关工作；5.协助拓展车险业务；6.完成领导交办的其他工作。 1.熟悉车险业务数据指标的统计分析；2.熟悉车险营销方案的制定和业务进度跟踪督导；3.熟悉车险费用管理、预算管理、应收管理等相关工作；4.熟悉当地车险业务经营环境，能够开拓当地车险业务；5.年龄35周岁以下，全日制大学本科（一本）及以上学历，保险、金融、汽车等相关专业，并具备岗位工作相关专业背景，有相关工作经验者优先，特别优秀人员可放宽学历为全日制大学本科。 非车险综合管理岗 2 1.确保业务各项经营指标的达成，并督导所辖机构完成年度计划任务；2.负责非车险费用管理、预算管理、应收管理等相关工作；3.配合各渠道部门，协同组织开展营销活动，并组织所辖机构、各渠道培训工作；4.负责落实非车险相关管理制度、操作流程等各项规章