安全生产培训计划.docVIP

为进一步提高我司平安监管人员的业务能力和水平，加强我公司从业人员的平安意识和技能，切实做好2021年全公司平安生产教育培训工作，现制定平安生产培训方案： 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学开展观，坚持平安展理念，全面落实上级平安生产工作会议部署，紧紧围绕平安生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善公司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员〞〔企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员〕，员工和班组长为重点的公司全员培训，进一步加大监管人员培训力度，大力推进培训内容标准化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和平安监管人员的整体素质，为促进公司平安生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。 二、培训工作安排 〔一〕、教育和培训的时间 根据?企业职工平安培训教育暂行规定?的要求如下： 1、企业法人代表、副总每年不少于30学时； 2、专职管理和技术人员每年不少于40学时； 3、其他管理和技术人员每年不少于20学时； 4、特殊工种每年不少于20学时； 5、其他职工每年不少于15学时； 6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 〔二〕、教育和培训的形式与内容 教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、新工人〔包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员〕必须进行公司、车间和班组的三级平安教育。教育内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。 2、电工、焊工、天车工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般平安教育外，还要经过本岗位的专业平安技术教育。 3、采用新工艺、新技术、新设备和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育。 4、日常平安教育： 〔1〕一季度安排平安法律法规、平安常识的学习，并进行答卷考试。加强平安自我防护意识； 〔2〕二季度安排平安生产责任制、平安管理制度的学习，进行一次消防演习，实现全体员工全面掌握消防灭火常识。 〔3〕三季度安排操作规程的学习，了解有限空间平安知识，进行一次视频教学片教育，实现全面掌握自我保护的目的。 〔4〕四季度安排学习?事故应急救援预案?、事故案例教育及冬季平安防范措施讲课，确保冬季平安生产。 〔三〕、平安教育和培训的形式 1、新工人三级平安教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级平安教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次平安生产方面的根本教育，三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 ●公司级。新工人在分配到人员需求部门之前，必须进行初步的平安教育。教育内容如下： 〔l〕劳动保护的意义和任务的一般教育；〔2〕平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安知识； 〔3〕企业平安规章制度等。 ●车间级。车间级教育是新工人被分配到部门以后进行的平安教育。教育内容如下： 〔1〕工人平安生产技术操作一般规定；〔2〕作业现场平安管理规章制度：〔3〕平安生产纪律和文明生产要求；〔4〕车间的根本情况，包括现场环境、工作特点，可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 ●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下： 〔1〕本人从事作业生产工作的性质，必要的平安知识，机具设备及平安防护设施的性能和作用；〔2〕本工种平安操作规程；〔3〕班组平安生产、作业的根本要求和劳动纪律；〔4〕本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 2、特种作业人员培训 除进行一般平安教育外，还要执行gb5306—85??的有关规定，、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得?特种作业人员操作证?后上岗。 3、特定情况下的适时平安教育 〔1〕季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯期；〔2〕节假日前后； 〔3〕节假日加班或突击赶任务；〔4〕工作对象改变；〔5〕工种交换；〔6〕新工艺、新材料、新技术、新设备；〔7〕发现事故隐患或发生事故后；〔8〕新进入现场等。 4、三类人员的平安培训教育 主要负责人是平安生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗，并加强对队伍培训，使平安管理进入标准化。 5、平安生产的经常性教育 企业在做好新工人入场教育、特种作业人员平安生产教育和各级负责人、平安管理人员的平安生产培训的同时，还必须把经常性的平安教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、。平安生产宣传教育多种多样，