安全生产责任考核奖惩制度.docVIP

、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。 第四条??凡在平安生产中成绩突出，具备以下条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖 〔一〕认真贯彻执行平安生产的方针、政策、法律、法规，在平安生产工作中取得显著成绩的。 〔二〕在劳动保护平安生产方面有较大创造、技术改良或者提出重大合理化建议的。 〔三〕防止和防止了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 第五条??创优争先，在平安生产中做出显著成绩，获得省级平安生产 第六条??对于有以下行为之一的人员，给予处分。 〔一〕 违章作业或违章指挥造成事故的； 〔二〕 玩忽职守，违反平安生产责任制，造成事故的； 〔四〕存在事故隐患不执行上级和平安部门限期整改的要求，造成事故的。 〔五〕发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 第七条??经济处分的规定 〔一〕生产操作岗位缺少防护设施及存在事故隐患。 1、生产、施工设备、设施，没有平安防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁平安防护设施的责任者，罚款100—200元。 2、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对部门负责人罚款300—500元。 3部门负责人罚款100—200元。 4、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处分，由个人承当。 〔二〕现场管理及检查 1、职工进入生产车间穿拖鞋，不戴平安防护用品，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂平安带等违纪者，每人罚款10元；部门经理及管理人员罚款20元；一次发现部门有10个违纪人员，处分生产部主要负责人100元，并停产整顿一次； 2、特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。 3、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。 4、对于无视平安检查，阻碍平安人员工作者视情节轻重罚款20—200元。 5、对于生产车间混乱，浪费严重，影响平安生产部门，罚负责人50—200元罚款。 6存在平安隐患，未按要求进行整改的，处以部门负责人50—200元罚款。 7、在检查或平时抽查中，对必备的平安管理资料管理混乱或严重缺项的部门负责人，罚款20—200元。 8、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处分。 〔三〕 工伤事故 1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50—500元，事故责任者罚当月工资10—30%。 2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000—5000元，事故责任者不管是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10—30%。 3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组5000—10000元，扣罚事故责任者本人月工资10—30%。 4、 单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。 — 〔四〕设备事故和隐患 1、对私自拆毁平安设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50—500元罚款。 2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1—10%罚款〔不少于100元〕。 3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5—10%的罚款。 〔五〕火灾事故及隐患1、 火灾隐患 〔1〕火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处分责任人员。 〔2〕重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100—500元罚款。 〔3〕违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。 2、火警 对于火警损失折款缺乏百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。 〔1〕对火灾损失折款100—5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。 〔2〕对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。 〔4〕对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处分。 〔5〕消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。 〔6〕对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处分。 第八条??对有以下情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。 1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。 2、 对于违章指挥造成事故者。 3、 发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，阻碍事故调查者。 4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。 第九条??因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处分。