东方福利网介绍.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
让更多人因为我们 而更爱他们的雇主 To make your employees love you more 一站式员工激励及弹性福利管理平台 One-Stop Employee Incentive and Flexible Benefits Management Platform 2021年 CONTENTS 目录 福利 行 业 关于东方 福利 网 产 品服务 ABOUT FLEXIBLE BENEFITS ABOUT US PRODUCTS SERVICES 福利行业 ABOUT FLEXIBLE BENEFITS 你 的 员 工 有 多 看 重 企 业 福 利 PAGE 4 员工跳槽不再只看 “钱”,企业福利成为人才流动时考虑的重要因素 员工跳槽的原因 各年龄员工离职原因 数据来源:领英 《全球人才流动趋势报告之互联网行业》 企 业 福 利 可 能 正 面 临 的 挑 战 PAGE 5 预算在 提高,员工却 不满意 ! 企业发的福利商品 不想要 ! 企业 员工结构多元化 ,众口难调 ! 员工 领取福利的过程 太麻烦 ! 企业福利执行所面临的挑战 员工满意度 员工结构多元,无法满足不同需求 62.4% 非常认可 很大程度上认可 一定程度上认可 认可度不够 福利预算有限 50.3% 年节礼物无创新,无法吸引员工 47.1% 4.8% 采购物品无法达到预期效果 40.8% 14.3% 品类供应商多,各地不统一 38.5% 旅游团建类活动负责,执行难度大 35.7%

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档