餐厅员工劳动合同范本.docxVIP

PAGE 5 餐厅员工劳动合同 甲方：___________________________ 法定代表人：____________ 注册地址：___________________________ 经营地址：___________________________ 乙方：_________________ 性别：_____ 居民身份证号码：____________ 联系方式：______ 家庭住址：________间接联系人：_____ 联系方式___ 户口所在地：_____ 省（市）____区（县）_____街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限 本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。_ 二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________________________________________________________________ 乙方工作应达到__________________________________________ ____________________________________________________________标准。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。 (一) 实行标准工时制，乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 (二) 实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲方和乙方协商安排。 甲方对乙方实行以下休假制度 (一) 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方同等时间的休息或支付加班费和额外工资。 (二) 乙方应依法享受国家法定节假日和单位规定的休假制度。 四、劳动报酬 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___________________________执行。 五、社会保险 甲乙双方应按国家和地方政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方政府的有关规定执行。 乙方患职业病或者因工负伤的，应当按照国家和地方政府的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方应当按照国家有关法律、法规的规定建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。 甲方应建立和完善职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。 七、解除、终止劳动合同并给予经济补偿 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方政府的有关规定，解除、终止或续订劳动合同。 甲方应在本合同终止或解除时为乙方出具终止或解除劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应按照双方的约定，办理工作交接手续。应当支付经济补偿金的，应当在工作交接完成后支付。 八、双方约定的其他内容 甲乙双方同意在本合同中增加以下内容 (一) 员工不被认定为工伤或不被认定为工伤，有下列情形之一的，甲方拒绝支付赔偿金 1. 职工在上下班途中受到意外伤害、事故伤害等 2. 因非工作岗位的需要，在工作时间内串岗到其他岗位等员工行为造成的意外伤害、意外事故等 3. 因犯罪或违反治安管理而发生的伤亡事故 4. 酗酒导致伤亡的； 5. 自残或者自杀的； 6. 因自身隐瞒重大疾病，在工作时间内突发疾病而造成的伤亡的。 (二) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同 1. 在不损害国家、集体和他人利益的前提下，经双方协商同意的 2. 订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的，经与乙方协商一致 3. 因不可抗力因素导致劳动合同不能完全履行的 4. 签订劳动合同所依据的法律或法规被修改的情况 5. 法律、法规规定的其他情形。 (三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1. 在试用期内，被证明不符合录用条件的 2. 严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的 3. 严重失职，徇私舞弊，给甲方利益造成重大损失的 4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的 5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使甲方违背真实意思订立或者变更劳动合同的 6. 被