大学生签完劳动合同书.docxVIP

PAGE1 大学生签完劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《XXX市劳动合同条例》，按照合法公平、自愿平等、权利义务对等的原则，在协商一致的基础上签订本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同期限为固定期限合同，合同期从1月1日至1月1日。试用期为1月1日至1月1日，试用期为一个月。 第二条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与原单位无竞业限制协议，无劳动争议或任何经济纠纷。纠纷及由此产生的赔偿责任由乙方承担，甲方不承担任何责任。 乙方向甲方提供的个人信息，包括但不限于本合同尾页填写的个人信息以及乙方向甲方提供的其他材料中的个人信息，应当真实、完整，信息发生变化的，应当自变更之日起三个工作日内将变更后的信息书面提供给甲方。否则，以原信息为准。由此产生的法律后果，由乙方承担。 第二章 工作内容 第一条 工作内容及工作地点 1. 甲方根据经营需要，安排乙方在该部工作。 2. 乙方的工作地点为XXX，如甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可调整工作地点。 3. 乙方应认真履行甲方规定的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，未经甲方许可，乙方不得在其他单位兼职。 4. 甲方根据乙方的职业、特长、工作能力和业绩，需要调整乙方的工作岗位及其工作报酬的，原则上应达成一致意见，但下列情况除外 a 甲方因生产经营需要，确需临时安排乙方到其他岗位工作的 b 乙方因技能、身体等因素不能胜任工作，不能满足甲方要求的。 第二条 双方确认。基于在本合同有效期内，甲方的生产经营、工作任务等或乙方的技能、业绩可能发生变化，双方同意，出现下列情况之一的，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方应当服从 一、甲方的业务范围等发生变化，导致乙方减少或失去工作任务的 二、甲方的组织结构发生变化，导致乙方失去工作岗位或取消乙方所从事的岗位 三、乙方未达到所在岗位的考核标准的。 甲方应以书面或口头形式通知乙方调整其工作岗位。 乙方收到甲方正常的书面工作岗位调整通知后，应按通知规定的日期到新岗位工作，未到新岗位工作的，按旷工处理。岗位调整后，乙方的工资按新的岗位标准确定，本合同约定的工作岗位也随之变更。 第五条 乙方应按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并保证与其他部门及时沟通。乙方的工作职责和考核标准由甲方制定，并向乙方公示和告知，作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。 第三章 工作时间 第一条 工作时间与休假 1. 不定时工时 乙方应遵守甲方制定的工作安排。甲方因生产需要调整工作时间的，乙方应配合遵守。甲方严格遵守国家有关规定，乙方因生产经营需要或不可抗力因素需要延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方应配合做好加班或调休工作。 2. 休息休假 甲方严格执行国家有关休息、休假的规定，保证乙方的休息权。 第二条 劳动保护和劳动条件 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对乙方进行教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害，乙方应按甲方要求使用劳动防护用品。 第四章 劳动报酬 第一条 劳动报酬 1. 本合同采用计时工资形式，乙方的月基本工资为：元。 2. 甲方应于每月20日以银行转账或现金方式支付乙方的工资，并提供相应的工资明细。 3. 在本合同履行期间，乙方的工资调整应按照甲方的工资分配制度确定。 第二条 社会保险 甲方应根据乙方符合的条件，按照国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加和转移社会保险，乙方在社会保险的办理和转移过程中应积极配合，如因乙方原因影响社会保险的办理和转移，甲方不承担责任。如有乙方个人缴纳保险部分，执行标准参照国家和本市相应规定执行。 第五章 劳动纪律 第一条 乙方应严格遵守国家法律法规、政府政策和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业秘密，维护企业利益。 第二条 乙方应服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务。 第三条 乙方违反甲方和外派员工所在企业的劳动纪律、奖惩管理制度及其他有关规章制度的，甲方可以给予批评、警告、记过、记大过等通知，或者按照企业奖惩规定解除劳动合同。 第四条 劳动合同的履行和变更 4. 1 甲方应按约定为乙方提供相应的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时支付乙方劳动报酬。 4. 2 乙方应认真履行劳动职责，亲自完成本合同约定的工作内容。 4. 3 本合同履行期间，乙方同意甲方在工资中代扣或代付以下相关费用 涉及如个人所得税、社保公积金等个人部分的相关规定、政策要求由乙方个人承担的部分费用 4. 四、经甲、乙双方协商一致，本合同可以变更，并以书面形式确定