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录用通知
亲爱的______先生：
1. 我们将非常高兴地授予您____________公司的_____职位。您的工作将直接________汇报。
2. 您在________年____月____日前到任，本次协议期为3年，其中到任的前3个月为试用期。你在试用期的表现和工作评估将作为你调职的依据。
3. 您在该岗位的月薪总额在试用为税前RMB_____，转正后为税前RMB____，个人所得税由个人承担，公司每月代扣。
4. 工作时间为周一至周六，单休和双休。
5. 试用期内根据工作表现考核绩效奖金，并根据公司业绩和个人表现调整工资和年终奖金。
6. 公司按照法律规定缴纳社会保险费，并代为缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金）。
7. 您每年均可享受__天的带薪年休假。通常情况下，年假将在下一年度使用，如果过期则无效。
8. 公司有权在合同期内随时要求你签署含有竞业禁止和知识产权保护条款的协议，你应无条件配合签署。
9. 在以下情况下，公司将直接解雇你
你在入职或工作过程中欺骗了公司
没有严格遵守员工协议中关于保密、非竞争和知识产权保护条款
其他违反公司规章制度，构成解雇的行为[参照劳动合同、《员工手册》和公司其他具体规章制度的规定]，如打探或试图打探他人的工资，或听信他人对自己或他人工资的抱怨
10. 试用期间如有一方不适合此职位提出离职或辞退，需提前__15天_以书面形式通知对方。
11. 如果你在转正后自愿终止劳动合同，你必须提前1个月向公司发出书面通知并得到公司的批准。公司有权在提前通知期内将你调离原岗位。
12. 如果您签署了这份通知，它将具有法律效力，并成为您与公司签订的劳动合同的一部分。如果本通知的内容与其他书面法律文件，如劳动合同、保密协议等有任何冲突，以书面法律文件为准。
__________先生，您的辛勤工作将为我们公司的成功带来巨大的价值! 我们也希望您能快乐地工作，幸福地进步。
本聘书所列内容为您的个人信息，请予以保密。
请您在收到信的三天内，在信的复印件下签上您的名字和日期，并直接提交给人力资源部。如果你对信的内容有任何疑问，可以直接与人力资源部经理沟通。
欢迎您的加入！
您真诚的朋友：
______________有限公司
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