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房地产所有岗位说明书 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】 总经理岗位说明书 任 职 资 格 学历 大专/本科以上 专业 经济管理、房地产管理及相关专业 50 岁以 年龄 下  性别 男 职称 一级建筑师/注册建筑师 经验 5 年以上房地产企业高层管理，全面熟悉和了解房地产开发企业管理状况 具备经济学知识、管理知识、房地产知识、市场策划知识、人力资源知识、财 知识 务知识 外语水平  不要求 计算机水平 熟练 工作时间要求  弹性工作制 岗位名称  总经理  岗位编号 201 岗位定员 1 人 所属部门  总经办  直属上级 董事长 直属下级 各部门副总 职级 二级 职业发展方向 岗位目的 负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。 序 类别 工 作 职 责 及 内 容号 负责领导制定公司的发展战略与中长期发展计划，并根据内外部环境变化进 1 行调整； 负责组织实施公司总体战略与中长期发展计划，发掘市场机会，领导创新与 2 变革； 计划 负责根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计 3 划； 负责监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； 负责组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案； 负责建立统一、高效的组织和工作体系，主持并推动关键流程和制度，及时 6 优化调整； 组织 7 负责领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 负责按照公司章程任命重要管理岗位人员，对人员的具体工作任务和职责进 8 行安排； 9 负责根据企业的发展状况，关注管理中存在的问题，及时解决、调整； 负责根据市场及产品研究的结果，审核项目整体策划结果，并组织有关人员 10 进行决策； 负责指导和激励管理人员有效地开展工作，解决职能管理与项目执行之间的 11 冲突； 领导 负责在公司授权范围内开展公共关系活动，组织处理经营范围内产生的的危 12 机事件； 主持公司日常经营工作；代表公司签署各种文件； 负责与董事会保持良好沟通，定期汇报相关工作及其他重大事宜； 协调 15 负责领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 16 开发和拓 负责组织信息收集、项目评估、合同商洽等工作，最终落实新项目土地储备； 展 负责建立良好的社会公共关系，拓宽收集土地信息的渠道，维护合作方之间 17 的关系； 负责确定项目信息的基本判断，落实后续跟进； 负责领导对项目可行性报告的进度和质量进行把关； 负责组织各专业部门进行项目论证，撰写新项目可行性报告。审核后报请董 20 事会及专家进行新项目专业评审； 21 董事长安排的其他工作； 动态 权 限 1 总体经营计划制订的建议和实施权 2 解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 3 具体工作开展的决策权 4 对部门计划执行结果考核奖惩有决策权 5 对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权 工 工 内部协调关系 董事会，高层管理人员，公司内各部门 作 关 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、 外部协调关系 系 媒体等 签发 审核 编制 编制日期 任职 任 职 资 格 学历 大专或以上 专业 文秘/中文或相关专业 30 岁以 年龄 性别 女性 职称 不限 下 经验 3 年以上相关企业全面管理经验 ，具有公关和担当总经理助理的工作经验 知识 文秘知识、行政管理知识、企业管理知识、社交知识 外语水 工作时间要 英语 6 级以上 计算机水平 熟练 定时工作制 平 求 岗位名称 总经理助理 岗位编号 613 岗位定员 1 人 所属部门 人事行政部 直属上级 人事行政总 监 直属下级 无 职级 六级 职业发展方向 办公室主任/行政经理 岗位目的 协助总经理处理日常事务 序号 类别 工 作 职 责 及 内 容 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 日常 事务 协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作。 妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作。 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见。 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动。 协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系。 协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 总经理交办的其他事务 权 限 公司整体运营方面的建议权 公司战略规划、年度经营计划的参与拟定权 公司各阶段工作总结和正式文件的拟定权 各部门协调、管