(厂纪厂规规章制度)归纳.pdfVIP

(厂纪、厂规、规章制度 ) 一、 总则 1、 为改善企业经营管 理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理 的、文明的、 有效的生产工作秩序， 以提高我厂的经济效益， 加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。 2、 厂纪厂规， 每个员工必须自觉遵守执行。 3、 在 厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处 罚。二、 劳动、卫生、安全纪律制度 1、 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定 办理手续。 2、 严禁在上班时间内做与本职不 相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。 3、 禁止在生产场所就餐、吃零食，严禁非生 产性用具带入车间。 4 、 车间内严禁吸烟，不 随地吐痰，不乱丢杂物。 5、 自行车进入厂区， 须按指定地点停放，保持道路畅通。 6、 不准 私自拆除电器设备和一切机械设备，在作业时注意安全生 产。 7、 不准吵架、骂人，哗众起哄等不道德 行为。 8、 餐厅内需注意清洁、卫生，不随地 乱丢剩菜饭。 9、 裁剪人员必须佩戴金属的防 护手套。 10、 断针要有断针记录卡，每一断针要拚 凑完整再换新针， 并保存留底。 11、 电线不可外露。 请假制度及假期：员工上下班作息时间必须按厂部规定时间 执行，不准迟到，早退。一、 请假手续 1、 事假应有正常理由并事先申请，并由权责主管审批方可享 受。事假期间不给薪。 2、 病假：三天以下凭 乡卫生院证明，三天以上凭县级以上医院证明。请假期间工 厂支付 80% 的薪资。 3、 上班迟到或早退门卫 须做出记录。 4 、 婚假：职工结婚给予婚假 3 天，若男性职工年满 25 岁，女性年满 23 岁，可外加 7 天， 假期内薪资照付。 5 、 分娩假：妊娠七个月以 上生产者，给假九十天，晚婚加十五天，难产或双胞胎加十 五天。产假在预产期前十五天开始享受， 给假期间薪资照付。 6、 哺乳假：孩子满一周岁前，每天上、下午 各有半小时哺乳时间，给假期间薪资照付。 7、 陪产假：本厂男员工妻子生产时可享受享受七天陪产假，给 假期间薪资照付。 8 、 丧假：直系亲属给假三 天，非直系亲属给假一天，给假期间薪资照付。 9、 工伤假：员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到 现场调查受伤情况，并立即做出处理。公司根据医生的诊断 确定是否需要给予工伤假。员工休工