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公司的每一个部门,都有管理层与基层员工,对于不同岗位
的员工如何进行绩效考核呢？以下提供一份部门,仅供参
考.
一、考核目的
1.1为提高公司的经营管理水平,有效实施公司运营战略规
则,客观、准确地评价公司各管理岗位和各职能部门员工的
工作绩效,使企业对员工的管理、奖惩、异动、教育培训及
员工的职业生涯规划有所依据；
1.2为公司制定相应的政策提供客观依据,同时促进公司各
项管理工作的开展,确保公司总体目标的实现.
二、考核范围
2.1公司各职能部门管理人员及员工.
2.2另有下列情况人员不在考核范围内:
2.2.1、试用期内,尚未转正员工
2.2.2、连续出勤不
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