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安全生产奖惩考核制度 一、为强化安全生产管理，更好地贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《天津市建设工程施工安全管理规定》，落实安全生产责任制，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。 本制度适用于本项目的项目副经理、安全员及签订安全责任书的所有人员。 二、职责 1、项目部每月对安全生产管理工作做出考评，报主管经理审批，年终兑现分成。 2、安全部负责日常安全生产100元以下的经济奖罚，200元至500元（含500元）由主管经理实施处罚，500元以上报公司主要负责人审批后实施。 3、一般责任追究由项目经理部集体讨论决定，报公司总经理办公会审批后实施。 三、工作要求 1、凡在建工程项目，因施工现场存在重大安全隐患未及时整改被上级和有关部门处罚的，视其情节轻重对责任部门处以500-1000元的罚款。 2、凡被公司（包括业主）通报批评，责令暂缓施工，评定不合格给公司造成不良影响者，对主要责任人处罚2000元。 3、凡对安全生产管理重视不够，责任制度不落实，措施不得力，对事故隐患不认真整改，导致发生死亡事故的，除追究有关人员责任外，对事故责任部门给予3000元经济处罚。发生重伤事故的，每重伤一人，对事故责任部门处罚4000元。发生轻伤事故的，每轻伤一人，对事故责任部门处罚1000元。对相关责任人按行政责任追究和经济处罚。按《公司项目标准化管理实施细则》执行。 4、在施工生产过程中，因安全技术措施方面存在问题而影响安全施工时，对项目部有关部门按以下条款给予经济处罚。 （1）无安全技术措施或有措施无安全技术交底记录的施工项目，罚项目副经理、技术负责人、安全负责人各200元。 （2）安全技术措施编制、审批、交底手续混乱，罚项目经理部有关负责人、技术负责人、安全负责人各50元。 （3）凡不及时上报项目安全部各种安全管理资料报表等，罚部门负责人100元。 5、在各种形式的安全检查中，发现有下列情况之一者，对负责人每人罚款50元。 （1）进入施工现场未戴安全帽，或戴安全帽未系帽带以及制做安全帽的。 （2）进入施工现场、加工区、施工区等处工作，穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、赤脚、赤背的。 （3）操作转（传）动机械设备不戴工作帽或未将长发束于工作帽内的。 （4）从事有触电危险的作业人员未穿绝缘鞋，未戴绝缘手套、使用不绝缘的工具或擅自操作的。 （5）在易燃、易爆区作业，违反规定动火、吸烟的。 （6）其它作业环境下，该佩戴个人防护用品而不正确佩戴的。 6、有以下情形之一者对有关部门负责人罚款100元。 （1）未对施工人员进行三级安全教育及换岗、转岗、季节返岗安全教育就安排上岗作业。 （2）指派无证人员从事特种作业的。 （3）施工组织设计中未编制安全技术措施和临时用电施工组织设计的。 （4）未进行安全技术交底，措施未落实就安排上岗作业的。 （5）各种设备安装调试时，未制定可靠的安全技术措施方案，未制定专人监护的。 （6）从事有毒有害、放射性物质作业时，未对工人发放劳动防护用品的。 （7）发放不合格的防护用品、用具的。 （8）未在规定期限内按照“四不放过”的原则处理事故隐患或伤亡事故的。 8、在各种形式的安全检查中，发现有各类隐患未在限期内整改，每发现一项罚责任人50元。 9、对各类安全罚款由罚款部门作为安全奖励基金使用，严禁挪作它用。 10、对事故、安全整改、安全措施及违章违纪的罚款，由项目安全部开出罚款通知单，一式四份，发送被罚人、被罚人在项目财务部、安全部存挡一份。项目财务部接到罚款通知单后负责收款并在一个月内交公司财务部，项目安全部定期审核罚款到位情况。 11、项目部设立安全奖励基金，基金来源： 项目部以每人每年20元的数额给项目安全部作为安全奖励基金； 各类安全罚款 12、安全奖励资金的使用。 （1）对于安全管理工作达标，且在项目工程的实施全过程中未发 生安全事故的部门，待项目竣工后给予适当奖励。 （2）安全目标经考核达到安全生产责任书中确定要求的。 （3）项目经理部专、兼职安全管理工作人员中工作业绩突出者。 （4）项目经理部的员工在日常工作中，在发现和防止重大安全责任事故发生中有重大贡献者，上报公司给予重奖。 13、本制度自2015年3