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职业技术学院监控中心管理与考核办法 为规范监控中心管理，加强监控值班人员队伍建设。按照《XX省企业事业单位治安保卫工作条例》和学校规章制度，制定XX职业技术学院监控中心管理与考核办法。 一、监控值班员基本职责和要求 1、尽职尽责，严守岗位，不迟到不早退，不擅离职守。 2、值班期间认真巡视，认真观察，认真做好值班记录（含值班工作记录、查岗记录、监控录像查阅记录）。 3、认真履行职责,及时掌握各种监控信息，充分利用监控设备，及时捕捉信息并实时通报。发现事故、异常情况应立即通知保卫干部。 4、密切注意监控设备运行状况,保证监控系统正常运作,发现设备出现异常和故障须及时联系专业人员维修，并做好维修记录。 5、严禁在监控中心干与工作无关的事情。 6、保持监控中心干净整洁。严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入监控中心；严禁使用电炉、电饭煲等电器。 7、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话。 8、监控录像资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除、拷贝监控资料。 9、非监控中心工作人员不得进入监控中心。师生员工需查询监控录像的，须报经领导批准后，方可查阅，并详细登记查阅记录。 10、监控中心值班人员必须具有保密意识，校园监控的范围和位置严禁外传，不得在监控中心以外的场所议论有关录像的内容。 二、绩效考核 （一）考核目的： 有效考核监控值班员的工作绩效，督促监控值班员遵章守纪,提高监控值班员工作积极性，维护学校的安全稳定。 （二）总则 1、监控值班员年度考核基础分为100分，每分分值为20元，每月进行考核并兑现奖惩，考核总得分作为是否续签劳务派遣合同的依据。 2、监控值班员考核等级：90分以上（含90分）为优秀，75～89分为称职，60～74分为基本称职，60分以下为不称职，对于不称职的监控值班员将通知派遣公司立即辞退。 3、监控值班员每月得分和奖惩兑现并予以公示。 （三）考核办法 1、加分细则 （1）对及时发现重大安全隐患，由此避免人员伤亡或重大经济损失的，除给予通报表扬、予以嘉奖外，另加20-30分。 （2）运用监控设备，发现违法犯罪活动，并及时通知校卫队，制止违法犯罪活动或抓获现行犯罪嫌疑人的，加10-15分。 （3）对有其他突出表现的，加5-10分。 2、扣分细则 （1）迟到、早退、脱岗：半小时内扣1分，1小时内扣2分，2小时内扣3分，超出2小时的，作旷工1天论处。 （2）请销假或因事调换班次必须填写书面申请，未申请者扣1分。 （3）值班期间严禁擅自离岗、脱岗、窜岗，违者扣2分； （4）值班期间严禁打游戏、玩手机或做与工作无关的事，违者扣2分； （5）严禁上岗前和当班时喝酒，违者扣10分 （6）运用监控设备巡查各大门车辆进出管理情况，如有大门长时间未按规定开关，监控值班员未能发现处理者扣1分。 （7）监控值班员发现事故、异常情况应未及时通报保卫处，扣1分。 （8）监控值班期间与当班校卫队员保持对讲机联动，需定时和不定时呼叫联络，未执行者扣1分。 （9）按要求查看监控系统运行状态及时发现监控设备故障，未能发现当班期间设备故障者扣1分。 （10）师生员工需查询监控录像的，须报经领导批准后，方可查阅，违者扣2分。 （11）随意在工作计算机上玩游戏或者改变系统参数者，造成数据和信息丢失的，视情节轻重，项扣5-10分。 （12）私自拷贝、下载、外借、将监控资料上传互联网，扣10分。 （13）私自删除、违规覆盖、故意损毁视频监控录像资料，扣10分。 （14）随意议论、传播工作发现的各种情况和他人隐私，扣10分 （15）私自允许他人在监控中心录像、拍照，扣5分。 （16）监控中心应保持环境干净整洁，地板、工作台，各种设备表面要保证无灰尘和污染物，违者每次扣1分。 （17）严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入监控中心；严禁使用电炉、电饭煲等电器，违者每次扣2分。 （18）控制好监控中心湿度和温度，设备间内温度宜保持16-28摄氏度，相对湿度宜保持35%-75%，保证设备良好运转，违者每次扣1分 。 （19）按规定做好各项记录工作，含值班工作记录、查岗记录、监控录像查阅记录，违者每次扣2分。 （20）按时到岗交接班，交接时双方确认设备运行情况和其他交接事项，违者每次扣2分。 三、发现有以下行为之一，将其退回劳务派遣公司。 （1）违反法律、法规，受到治安、刑事处罚的。 （2）严重违反学院相关规章制度的。 （3）因玩忽职守造成人员伤亡、重大经济损失或者产生恶劣影响的。 （4）当年考核不称职。 此规定自XXXX年 5月30日起实行。