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劳动保护基本知识
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劳动保护的特点
1、劳动保护具有高度的政策性和法规性。2、劳动保护具有广泛的群众性。3、劳动保护具有复杂的技术性
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1、劳动保护是党和国家的一贯方针和办好社会主义企业的基本原则。 2、劳动保护有效地保护了生产力的发展。3、劳动保护能有效地提高企业经济效益4、劳动保护能有效地促进社会安定和民族振兴5、劳动保护能有效地促进现代化生产技术的发展。
劳动保护的意义
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安全第一、预防为主
劳动保护方针
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劳动保护的主要内容
1、劳动安全技术
2、劳动卫生3、劳动保护管理
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工会劳动保护工作的主要内容
1、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度,代表和反映职工群众的愿望和要求。2、组织代表职工,参与企业劳动保护的民主管理,签定安全和卫生方面的劳动合同及集体合同,参与安全生产检查,监督企业行政制定并实施劳动保护措施计划,对重大安全与卫生问题要经过职工代表大会讨论通过。
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3、工会要参加职工伤亡事故和职业病危害的调查处理,会同有关方面查清事故原因和责任,督促行政采取改进措施,对违章指挥和违章作业的责任者,工会代表职工追究其法律责任。4、工会要认真参加新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施的“三同时”审查和验收。开展事故隐患和职业危害的建挡、跟踪、监督、整改工作,对生产中发现的严重危害职工生命健康的问题,工会要及时向行政反映并提出整改意见和建议。当发生危及职工生命和健康的紧急情况时,工会要及时向行政反映,如行政不能及时解决,工会要支持工人拒绝操作,组织工人撤离危险现场。
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5、积极开展劳动保护的宣传教育和培训工作,提高职工的劳动保护业务、技术水平,开展安全生产竞赛,使安全思想深入人心;开展群众劳动保护技术协作,动员广大职工参加合理化建议和技术革新活动,不断改善劳动条件和劳动环境等。
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工会开展劳动保护工作的权利
1、知情权
2、独立调查权 3、要求建议权 4、参与权
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工会劳动保护三个《条例》1、工会劳动保护监督检查员工作条例
2、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例
3、工会小组劳动保护检查员工作条例
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工会小组劳动保护检查员的职权
1、协助班组长落实国家劳动安全卫生法律、法规及企业规章制度,创建安全生产合格班组。2、查询工作场所存在的危害和相应的防范措施。3、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育,提高安全意识和技术技能。
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4、制止违章指挥、违章作业。
5、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查、发现隐患及时报告,督促解决。6、发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,应立即报告,并组织职工采取必要的避险措施。
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7、发生伤亡事故,迅速参加抢险、急救工作,协助保护事故现场,并立即报告。8、监督事企业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个人防护用品,向企事业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。9、因进行正常监督检查活动受到打击报复时,有权上告,要求严肃处理。
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我国当前的安全生产形势 —基本情况
基本评价:总体趋于稳定好转、形势依然严峻
1、事故总量居高不下
全国每年发生安全生产事故100万起,死亡14万人,
经济损失2500亿元;每年约70万人患各种职业病,受职业危害的职工在2500万人以上
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